孟羽童被曝考勤异常率超80%(孟羽童考勤异常率超80%，背后的原因和解决办法)

孟羽童被曝考勤异常率超80，孟羽童是一位年轻而有才华的职场新人，最近他的考勤异常率让人大跌眼镜，竟然超过了80%！

孟羽童被曝考勤异常率超80

考勤异常率是指员工在规定的上班时间内未按正常工作情况出勤的比例。一般来说，考勤异常率越高，说明员工的出勤纪律越差，工作态度也不够积极。而孟羽童超过80%的考勤异常率无疑是一个令人担忧的现象。

通过调查了解到，孟羽童的考勤异常率主要是因为以下几个原因：

1.作息时间不规律。孟羽童的工作时间是9点到6点，但是在实际情况下，他经常晚到或者早退。有时候是因为赶项目，不得已而迟到或者早退，但更多的时候是因为个人原因，如玩游戏、聊天等。这种不规律的作息时间直接导致了他的考勤异常率居高不下。

孟羽童被曝考勤异常率超80%(孟羽童考勤异常率超80%，背后的原因和解决办法)

2.经常请假。除了不按时上班外，孟羽童还经常请假。无论是因为生病还是私事等原因，孟羽童总是能找到各种理由请假。虽然请假是员工的权利，但是过度的请假不仅影响他人工作，也会导致他自己的工作进度滞后。

3.缺乏工作动力。通过观察发现，孟羽童在工作中经常懒散敷衍，很少主动承担责任，总是将工作推给别人。这种缺乏工作动力的态度既影响了他的个人发展，也影响了团队的整体效率。

孟羽童考勤异常率超过80%的现象不仅仅是一个个案，也反映了部分年轻员工的普遍问题。究其原因，可能与现代社会的竞争压力、生活方式的改变等因素有关。

对于孟羽童这样的年轻职场新人来说，应该引起足够的重视，并找出解决问题的办法。一方面，他应该明确工作的重要性，培养起自律的习惯，按时按量完成工作。另一方面，他也可以向有经验的前辈请教，寻求一些工作上的指导和建议。

孟羽童被曝考勤异常率超80，对于企业来说，也应该重视年轻员工的成长和发展。通过加强内部培训、提供职业规划等方式，帮助他们提升工作素质和职业能力，从而减少考勤异常率。