五险是哪五种保险？五险一个月要交多少呢？(五险一金是哪五种保险？五险一金一个月要交多少呢？)

五险是哪五种保险，在中国，有一种特殊的社会保险制度，被称为“五险一金”，这是指职工必须按法定标准缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。那么，这五险具体是哪五种保险呢？职工一个月需要交纳多少呢？下面就为大家详细介绍。

五险是哪五种保险

一、养老保险

养老保险是中国最早实行的社会保险之一。它是为了帮助职工在退休后能够获得一定的经济补偿和生活保障而设立的。按照国家规定，目前职工需要缴纳的养老保险费率是工资的8%，其中公司缴纳的是3%，职工自己要缴纳的是个人工资的5%。

二、医疗保险

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医疗保险是用于支付职工因疾病或意外而发生的医疗费用。根据国家规定，职工需要缴纳的医疗保险费率是工资的2%，其中公司缴纳的是1%，职工自己要缴纳的是个人工资的1%。

三、失业保险

失业保险是用于帮助职工在失去工作后暂时得到一定的经济帮助。按照国家规定，职工需要缴纳的失业保险费率是工资的0.5%，其中公司缴纳的是0.2%，职工自己要缴纳的是个人工资的0.3%。

四、工伤保险

工伤保险是用于补偿职工在工作期间发生工伤或职业病的医疗费用和生活费用。根据国家规定，职工需要缴纳的工伤保险费率是工资的0.5%，其中公司缴纳的是0.2%，职工自己要缴纳的是个人工资的0.3%。

五、生育保险

生育保险是用于补助职工在生育期间的医疗费用和生活费用。按照国家规定，职工需要缴纳的生育保险费率是工资的0.8%，其中公司缴纳的是0.5%，职工自己要缴纳的是个人工资的0.3%。

综上所述，职工一个月需要缴纳的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳的费率根据个人工资来计算，其中公司和职工各自缴纳一部分。

除了上述五险之外，还有一个住房公积金，是用于帮助职工积累住房资金的。每个城市的公积金缴纳比例不同，按照国家规定，一般公司缴纳的比例是个人缴纳的两倍。

五险是哪五种保险，总结下来，五险一金是为了保障职工的权益和福利，同时也是国家建立起来的一种社会保障制度。每个职工都要按照规定缴纳这些费用，以获得相应的保险和福利待遇。