保安招聘的要求，招聘保安需要什么条件？

保安招聘的要求，在网络上有人戏称，“年轻人找安保工作，是少走了三十年的弯路”，有部分人群不以为然，有部分人群却觉得很有意思，那么保安招聘需要什么条件呢？一起来看看吧。

保安招聘的要求

保安岗位在不同企业中的招聘要求存在差异。根据在招聘网站上统计的数据，对于100家招聘保安的企业而言，30%的企业要求年龄在40岁以下，20%的企业要求年龄在35岁以下，10%的企业要求年龄在45岁以下。此外，还有一些企业设立了其他年龄门槛，比如50岁、36岁和55岁。这种现象主要是因为不同企业对保安岗位的职责要求不同。

目前，我国正在推进保安人员全国统一考试制度，保安将需要凭证上岗。根据保安证书的考取条件，年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。此外，考取保安员证还需要通过保安培训机构的培训和考试，保安培训机构招收学员的年龄范围必须在18周岁至50周岁之间。

保安招聘条件如下：

1.身体条件

身体健康是保安的基本要求，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。而保安的工作需要长时间保持警惕，应对各种恶劣气候条件和恶性事件，所以保安应该有足够的体力和耐力来支撑这份工作。

2.年龄限制

保安年龄限制因地区而异，通常以18-45岁之间为主，这个范围可以根据不同的地区进行适度微调。年龄太小的人肯定缺乏工作经验和心理承受能力；年龄太大的人体力、身体等方面可能都有不利因素，也不适合从事保安工作。

3.文化程度

保安工作的文化程度要求不高，要求初中以上学历即可；但是保安需要熟练掌握一些与工作有关的法律和安全知识，例如消防、防盗等方面的知识。对于一些特殊的场所单位，还要求保安具有一定的英语或计算机等专业技能，以便更好地完成职责。

4.品德要求

保安的职责是维护社会秩序和保护人民安全，因此保安必须具备良好的职业操守和品德素养。具体表现为：道德品质好、正义正直、踏实肯干、勇敢无畏、忠诚守信、高度紧张并保持锐度等方面。

5.政治条件

社会安全的守护者，因此必须具备一定的政治素质和思想觉悟，遵守国家法律法规，服务公众利益。对于某些机构来说，还需要具有一定的党团组织思想，如加入中共党员协作委员会什么的。

6.经验要求

保安招聘经验要求强烈的地区，应聘保安必须具备一定的经验，否则就需要参加培训以获得证书。在应聘前，应清楚相关行业的知识和要求，了解常见突发事件的处理方式，总之，经验是保安的宝贵财富。

总之，作为一名保安，必须全面满足各项招聘条件，才能更好地完成职责和使命。同时，保安也应该把自己的一切努力，投入到这份职业中，当成终身事业进行发展。

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