为什么金融人都向往投行，揭秘顶级投行人生！

投资银行，亦称为投行，是金融行业中备受瞩目的岗位之一。投行为上市公司、政府部门以及财富个人提供融资建议，并帮助其完成融资工作。

那么投行的工作内容是什么？进入投行有哪些途径？投行的薪酬福利又是怎样的呢？下面让我细细道来。

首先，投行的主要工作是为客户提供收购兼并、股票/债券发行、资产重组等服务。举个例子，某初创企业计划上市融资，投行可以帮助它制定发行方案，包括发行股票还是债券、发行数量、发行时间等。

或者某上市公司计划并购一家公司，投行可以提供整个并购方案，帮助其完成法律、财务、谈判等各个环节的工作。

投资银行可根据规模分为几类：大型的华尔街外资银行，如高盛、摩根大通等，较小的外资投行，称为精品投行，以及国内的本土投行和中金公司。不同的投行根据实力选择服务不同规模的客户。

那投行的职业发展路径是怎样的呢？一般来说，存在以下职业阶梯：

分析师→ 项目经理 → 总监→ 高级总监/董事→ 管理董事

分析师主要从应届毕业生中招聘，如果表现出色，两年后可能会晋升为项目经理。项目经理需要在这个职位上工作3年左右，才能获提升为总监。

当然，投行的吸引力不仅在于清晰的职业通道，更重要的是其提供的高薪与优厚福利。投行高管的年薪经常达到百万美元，普通员工的年薪也较高，初级分析师年薪可达10万美元。此外，商务舱机票、五星级酒店、高额奖金都让人眼前一亮。

不过，要进入投行并不容易。首先，投行非常看重教育背景，具有世界一流名校背景者优先，其次，金融、经济、管理等相关专业具有明显优势。

再者，有投行或相关金融机构的实习经验也大大提高了简历竞争力，最后，获得CFA等金融职业资格证书也是加分项。

除了通过校招进入，也可在金融机构积累相关经验后横向进入投行。无论哪种方式，都需要提前做充分准备，不断强化自己的硬实力和软实力。

综上所述，投资银行作为金融精英的集聚地，不仅提供丰厚的薪酬回报，也开启了广阔的职业道路。

但竞争十分激烈，想要一帆风顺并不容易。感兴趣的人需要早做规划，在校期间就积极准备，争取在未来实现投行梦。