为了更好的帮助青年员工熟悉掌握工作内容，融入工作环境，成为一名优秀的银行人，建行淄博张店支行为入行三年内的青年员工配备了导师，并于10月19日晚召开了青年员工“薪火相传”帮带导师聘任启动会。
会上，支行行长介绍了“薪火相传”传帮带活动的初衷以及培养机制，并为导师颁发了聘任证书。随后，市行人力部总经理与分行团委书记从自身工作经历出发，提出了对青年员工的要求与殷切期望，希望大家在工作中要做到细心、恒心，一步一个脚印，踏踏实实加油干。随后，各位领导与青年员工展开深入交流，青年员工们畅所欲言，讲述了自己入职以来的工作经历以及遇到的困难，各位领导们也从员工角度给予建议与帮助。
青年员工们纷纷表示，非常高兴能够参与这次活动，能够与各位领导与前辈交流工作心得，答疑解惑，让人倍感温暖，在以后的工作中，一定会认真努力的向各位老师学习，提高业务水平、增强办事能力，早日成长为能够独当一面的建行人，为广大客户提供更加优质、周到以及全面的金融服务！
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