工资飙升引发“后患”！东欧正在失去竞争优势

工资的快速增长主要依靠劳动生产力的提高和企业效益的增长，因此这一现象通常会促进当地经济的增长。但与此同时，工资快速增长也可能是通胀导致的，并且会使通胀在更长时间内保持在较高水平，对当地经济造成伤害。

最近，国际货币基金组织警告称，中欧和东欧工资的快速上涨可能会侵蚀该地区的竞争优势。

今年第二季度，中欧和东欧大部分地区的工资年化增长率达到两位数——从匈牙利的16.9%到斯洛伐克的9.9%，该地区在欧盟薪资涨幅排行榜上名列前茅，超过了欧盟4.5%的平均水平。然而，该地区许多国家的通胀率也远远超过了欧盟的平均水平。

可以发现，高工资增长长期以来一直是该地区的常态，但近年来出现的涨幅“与以往不同”。疫情之后的这两年，该地区许多国家的收入都以两位数的速度增长，而IMF的调查却显示，生产率基本上停滞不前。也就是说，高通胀是提高工资的主要原因。

与此同时，尽管工资水平已经以创纪录的速度在增长，但仍不及通胀。目前，包括罗马尼亚和波兰在内的一些东欧国家的大量工人开始涌向西欧，导致该地劳动力市场吃紧，进一步为工人要求大幅加薪创造了空间。

今年9月，数千名公务员在波兰首都华沙举行示威，要求加薪。为了应对工会的强大压力，波兰联合政府会不得不承诺将公共部门的工资全面提高20%。

在周三的一份报告中，IMF表示，预计欧洲大部分经济体将实现“软着陆”，通胀将稳步下降，但仍需保持高利率。上个月，欧洲央行15个月来首次维持政策利率不变，而一些非欧元区国家的央行却已开始降息，其中就包括波兰和匈牙利的央行。IMF官员指出，这一行动可能会“重燃”通胀，导致更痛苦的一系列加息。

国际货币基金组织欧洲部负责人卡默表示:“对于许多央行来说，为了实现2025年的通胀目标，利率需要在2024年的相当长一段时间内保持在接近这些水平的高位。”

IMF指出，该地区各国政府应削减预算赤字，并采取措施改善“工人再安置”，提高劳动力参与率，提高生产率。