属于印度的“新世纪”,真的要来了吗?

属于印度的“新世纪”,真的要来了吗?

短短二十年间,我们看到了人口结构是如何影响宏观经济,最终又影响到国际形势的。

如今,我们看印度,是否也有日本当年看我们的特殊情怀呢?要回答这个问题,恐怕还需要更多的时间来考验这个问题的答案,是否是我们想象中的那样。

到今天,印度人口已经超过我们,跃居世界第一,人口红利对一个发展中经济体而言,到底有多大的贡献,不同的经济学家对这个问题的答案不同,但大多数经济学家都认可的共识是:人口红利对一个发展中国家来说,至关重要。

对此,北大国发院有两位经济学家做过相关调研,其中一位认为人口红利对经济增长的贡献达到了30%多,另一位则认为这个贡献比超过50%。

不管怎样,我们都无法忽视人口对经济增长的贡献,而印度这个世界人口第一大国,它的经济增长脉络,同样也值得我们关注。

属于印度的“新世纪”,真的要来了吗?

自去年印度人口成为世界第一之后,印度这个国家的存在感似乎就与日俱增。

印度以“全球南方”的新兴市场国家和发展中国家的领导者自居,今年9月还担任二十国峰会轮值主席国。

加上印度经济自身迅速增长,这也让印度在国际上的存在感日益增强,这样的一个局面,是否意味着属于印度的“新世纪”的到来呢?

按照现代经济学的逻辑来看,不可否认人口是衡量国力的综合指标,而且印度和我们包括日本都不同的是,印度的劳动年龄人口最多,且年龄中位数只有28岁,而我们的年龄中位数在38岁,这意味着在人口整体结构上,印度比我们年轻了十岁。

印度的人口红利,足以让印度经济增长快速发展,但前提条件是,印度能够利用好人口红利,而不是让人口成为“负担”。

从外部环境来看,印度的确有较大的基于,以苹果为例,苹果就计划在2025年将苹果产量的25%搬迁到印度,以实现供应链的多元化。

除此之外,越来越多的跨国制造业也正在把工厂迁往印度,例如小米、特斯拉、微软等等,这其中有国际之间的因素导致,也有市场因素导致。

从过去的日本到亚洲四小龙,再到我国,全球供应链的迁移,一直都是按照劳动力成本增长而随之增长的,新兴市场劳动力成本更低,自然也就更容易吸引那些制造业前往。

对印度来说,这或许是属于印度的新机会。

属于印度的“新世纪”,真的要来了吗?

同样的,作为一个新兴经济体,印度自身也面临诸多的挑战,除了法律体系不健全、跨国并购程序不清晰、土地征用没有负责人等等之外,印度自身还面临着内部的种姓歧视这样的大问题。

今年以来,印度总理莫迪作为国宾访问了欧美诸多国家,尤其是在美国的“自由开放的印度太平洋”构想中,印度是不可或缺的合伙伙伴。

第二次世界大战后,美国的安全保障策略与韩国、日本、北大西洋公约建立同盟关系为主,而目前,美国正在拼命拉拢印度。

到今天为止,印度虽然没有和任何一方同盟,一直坚持战略自主,但这背后不可忽视的,是印度以自身人口大国为依仗的“领导者”雄心壮志。

和我们的早期一样,印度自身也存在许多问题。

距离莫迪提出“印度制造”已经接近10年,印度的制造业到今天为止依然不够成熟,特斯拉在进入印度的时候,就曾面临诸多困难。

但即便如此,6月份的时候马斯克也和莫迪频繁互动。

莫迪官方的YouTube账号就曾发布马斯克同莫迪会谈后的受访视频,马斯克在视频中称,他对印度的未来感到无比兴奋,认为印度比世界上任何一个大国都更有希望。

马斯克还在视频中声称自己是莫迪的粉丝,并计划明年访问印度,马斯克还说,他相信特斯拉将进入印度,并将尽快进入印度。

而作为同样世界上人口最大的经济体,马斯克却从未对我们说过类似的“盛赞”。

除此之外,马斯克在今年5月访华期间,没有发过一次推特,哪怕是在访华结束后也一反常态没有对外谈及此次的成功。

如此一冷一热之下,尤其是对印度的点评,不管是否公正客观,至少说明了一点,那就是马斯克和莫迪的谈话非常愉快,马斯克本人也看好特斯拉在印度的利益。

属于印度的“新世纪”,真的要来了吗?

除此之外,国际知名投行高盛在今年7月份也曾发文预测,称印度有望在2075年成为世界第二大经济体,仅次于中国,并排在美国、欧元区和日本之前。

而高盛给出这一预测的主要理由,则是印度人口不断增长,使得该国劳动潜力巨大。

而对跨国公司来说,哪里的劳动力便宜,哪里的市场潜力巨大,哪里的收入增长最快,哪里就是适合投资的最佳地方。

按照这一原则来判断,印度的确会随着自身人口的崛起,成为未来主要经济体之一,这一点几乎是毫无疑问的。

高盛研究印度的经济师也表示,“未来20年时间里,印度的抚养比率是世界上最低的地区之一。

这也意味着,印度不需要承担太多老龄化社会所带来的庞大开支,印度则有很好的机会抓住这一机遇,加强制造业产能,印度将会以服务业的增长和基础设施的增长,从而成为世界第二大经济体。

不过从数据来看,印度自身所面临的问题和麻烦,其实并不小。

在过去的15年时间里,印度劳动力的参与比例持续下降,特别是印度女性,在过去20年时间里,印度女性的就业比例从30%降至23%。

女性劳动参与比例持续下降,可能是因为印度本土的一些不良文化,例如对女性的歧视和不重视,哪怕是在近几年,关于印度女性报道的“惨烈事件”,依然屡见不鲜。

而印度内部的种姓问题、歧视问题等等,可能都是未来制约印度经济增长的最大绊脚石,这其中既有印度的优势,同样也有印度需要迫切去解决的问题。

今年印度第一季度经济增长率达到了6.1%,而根据多家国际机构的预测,今年印度GDP增长率将达到6%以上,这对印度这样一个发展中国家来说,其实也是一个不错的速度。

就目前来说,印度世界第一的人口总量,极低的老龄化,这都是印度自身的巨大优势,如果印度能够把人口红利转化为经济红利,那么对印度来说,一个属于印度的“新世纪”,或许也不是梦呓。

当然,最关键的在于,一鲸落万物生,经济红利从来都不会消失,只是会转移而已,从美国到日本,从日本到亚洲四小龙,再到我们,今天又到了东南亚,莫不过如此。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 3587015498@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。本文链接:https://www.xmnhj.com/h/302372.html

      
上一篇 2023-11-05
相关推荐
发表回复
登录后才能评论