浦东金融人才占比已超过伦敦等世界主要金融城市

摘要：为努力构建具有国际竞争力的金融人才政策服务体系，持续推进国际金融中心核心承载区建设起到了重要作用。

“浦东新区金融从业人员已经超过35万人，占全市金融从业人员70%以上。”10月30日，由浦东新区金融工作局主办的第五届中国金融人才浦东高峰论坛正式召开，浦东新区金融工作局党组书记、局长张红在论坛上透露，浦东新区金融工作局将加快建设一支结构合理、类型全面、素质优良，具备国际视野、具有全球竞争力和影响力的高水平金融人才队伍，努力打造高水平国际金融人才集聚高地。

与会嘉宾围绕“可持续金融人才助推引领区高水平改革开放”这一主题，共话浦东金融人才发展。论坛现场，“引领区金融发展贡献奖”正式发布，并为六位引领区金融宣介大使授牌。

“金才九条”实施效果显著

自2018年起，浦东新区金融工作局与CFA协会合作，已连续举办了四届论坛，为努力构建具有国际竞争力的金融人才政策服务体系，持续推进国际金融中心核心承载区建设起到了重要作用。

目前，中国金融人才浦东高峰论坛已成为浦东金融人才高地的知名品牌。张红表示，第五届中国金融人才浦东高峰论坛的召开，旨在进一步打造浦东金融人才高峰论坛名片，推动浦东金才品牌显示度再上新台阶。

CFA协会主席兼首席执行官Margaret Franklin表示，浦东是金融人才的聚集地，在中国金融业处于领先地位，“对浦东而言，培养高级金融人才的机制和政策至关重要，CFA认证2022年正式列入‘浦东新区国际职业资格证书认可清单’和‘浦东新区国际专业资格证书急需清单’，持证人可享受在浦东工作和生活的一系列优惠政策。”

论坛现场为六位引领区金融宣介大使进行授牌。“浦东新区将以包括‘金才九条’在内的‘1+1+N’人才政策体系为抓手，以开放包容的姿态广聚天下英才，支持人才创新创业，构建人才良好生态。”张红说。

据介绍，今年年初，浦东新区推出“1+1+N”政策体系，形成未来三年引领区人才发展的“施工图”和“任务书”。其中，金融人才方面，浦东新区金融工作局出台《浦东新区关于促进金融人才发展的实施意见》，在金融人才引进、培养、服务三方面制定了九条举措，打造全球金融人才集聚发展的 “强磁场”和“加速器”。

根据浦东“金才九条”，浦东将持续引进国内外重点金融人才、加大对紧缺金融人才落户的支持力度、优化国际金融人才引进制度、搭建金融人才交流平台等。

金融人才占比仅次于纽约

金融是浦东的第一大产业。近年来，随着浦东金融业的快速发展，浦东金融人才建设也取得显著成效。张红介绍，目前，浦东新区金融从业人员已经超过35万人，占全市金融从业人员70%以上，高层次金融人才数量持续增加。2022年，浦东新区人均金融业增加值已达到142.3万元，近五年年均增长率达8%，人均效能显著提升，浦东正在以高质量人才推动金融业高效能、高质量发展。

从就业上看，浦东金融人才占比持续提升，金融行业人才占总就业人口的比例已经从2015年的6%增长到目前的8.9%，高于上海全市及全国其他城市水平，国内人才吸引力优势明显，浦东已逐渐成为国内多数金融人才发展地的首要选择。

值得一提的是，与世界主要金融中心相比，浦东区域金融人才占比为8.9%，仅次于纽约的11.5%，已超过伦敦的8%且远超国际其他主要金融中心城市。去年，浦东金融行业办理外国人来华工作许可人数约占全行业的8%，仍保持平稳增长。

据介绍，下一阶段，浦东将紧紧围绕金融产业需要和人才实际需求，持续拓展金融人才政策，不断完善金融国际职业资格证书认可清单制度，推动逐步放开相关金融领域境外人才从业限制；持续打造“金才缤纷”系列人才服务品牌，对重点金融机构人才在特殊人才落户、子女入学、健康医疗、出入境、海外人才永居等方面提供组团式、一站式服务；做深做实引领区金融人才实训基地，为大学生在浦东金融机构实习、实训、发展提供对接平台，努力构建全面的、具有国际竞争力的浦东金融人才政策服务体系。

论坛现场，“引领区金融发展贡献奖”正式发布，旨在加大对金融机构人才培养的激励力度，最高可给予100万元的奖励。