深耕行业可持续发展，中国医药ESG表现获资本市场认可

近年来，ESG可持续发展理念越来越迫切且重要，我国积极参与和引领应对气候变化全球治理，提出“碳达峰碳中和”目标，推动经济绿色低碳转型和可持续发展，持续深化ESG领域合作和研究。为贡献中国智慧、中国方案、中国力量，中国医药牢记国有企业“三个重要使命”，充分发挥国有企业的示范引领作用，践行ESG管理理念，持续贡献社会责任力量，并取得多项成果。

2023年8月，国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司(中文简称“明晟”，英文简称“MSCI”)公布最新年度环境、社会及管治(英文简称“ESG”)评级结果。凭借在ESG方面的优异表现，中国医药MSCI ESG跃升至BBB级，展现了资本市场对中国医药ESG管理的高度认可，更是对公司长期投资价值的肯定。9月，在第七届中国企业慈善公益500强发布大会上，中国医药荣获“中国上市公司慈善公益500强”和 “中国企业乡村振兴500强”奖项。此前，在米思会发布的“2022年度中国医药工业百强系列榜单”中，中国医药蝉联中国化药企业TOP100排行榜;在中国董事局网与中国数据研究中心发布的第八届中国最具影响力医药企业百强榜中，中国医药荣登榜单第二位。

作为国有控股上市医药企业，中国医药始终深入贯彻落实党和国家的各项引领政策，在新时代率先引入可持续发展思路，提供具有民族价值的医药服务，将经济的健康、社会的健康、环境的健康纳入企业的发展行动中，通过系统性的ESG治理推动企业实现可持续发展，从坚持党建引领，持续提升产品安全与质量，注重人才培养与关怀，主动投身社会贡献事业等多方面协同提升企业社会价值。

坚持高质量发展，持续创造社会价值

中国医药坚持以政治建设为统领，认真总结党史学习经验，巩固拓展党史学习成果，以党建工作新成效推动全局工作上台阶。中国医药党委高度重视加强思想建设，筑牢思想之基，补足精神之钙，深入学习领会习近平总书记关于推进高质量发展，完善科技创新体系以及医药健康事业发展等重要论述和指示批示精神，汲取奋发新时代的智慧和力量。

秉持以高水平党建主推公司高质量发展的原则，中国医药高度重视责任治理，一直把“责任”作为企业经营理念的核心要义。公司确立了“以科技进步和品质服务引领美好生活”的企业使命和“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”的企业核心价值观，深度契合社会主义核心价值观、国家医药卫生体制改革指导思想及央企的社会责任，并将责任治理的基本要求融入到公司发展战略中，体现到公司经营管理的全过程，切实体现中央企业、上市公司和优秀企业公民的担当和责任。

完善可持续发展治理，积极回应利益相关方

近年来，国资委明确提出要抓好中央企业社会责任体系构建工作，指导推动企业积极践行ESG理念，更好推动可持续发展，相关举措不断出台，ESG理念不断受到中央企业关注。中国医药一直高度重视并持续提升价值创造和企业治理，积极响应国资委的相关要求，加强ESG报告披露、履行社会责任，将可持续发展理念及其管理融入公司治理架构。公司还建立了多元化的沟通渠道，积极回应利益相关方。公司通过官网、邮件、股民热线、上交所E互动、召开线上业绩说明会等渠道、平台，与投资者等利益相关方进行沟通交流，使其更好的了解公司的运行情况;公司通过不同的沟通机制，与政府机构、股东及投资者、客户、商业合作伙伴及供应商、非政府组织、员工等主要利益相关方建立密切关系，积极回应他们对中国医药的期望及要求。

严控产品质量，坚持高质量发展之道

中国医药把推进质量强国建设融入党和国家事业发展大局，努力成为推动高质量发展的重要力量。公司加强产品质量把控，以新发展理念为引领，以高质量发展为主题，以提高发展质量和效益为中心，以质量第一为价值导向，深入开展质量提升行动，全面提升公司质量管理水平。在质量管理体系方面，公司制定了《体系认证管理办法》《质量监督管理办法》《质量事故应急预案》等制度办法，严格按照注册批准工艺有效组织生产经营活动，确保企业从药品研发、采购、生产、检验、销售各环节均在质量管理体系下有效运行;在产品标准对齐方面，公司开展了多样化产品标准对标研究，建立了覆盖公司全业态的药品、医疗器械、食品1SO9001质量认证体系;在质量文化宣贯方面，公司发布质量提升倡议书，组织各部门召开“质量月”系列活动，营造全员参与的质量管理理念。

加强人才建设，建立畅通人才渠道

作为央企职业化改革的探索者和先行者，中国医药深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，坚持党对人才工作的全面领导，深入推进人才强企战略，统筹谋划新时代公司人才工作，为公司实现高质量发展提供坚强人才保障。公司以“海纳百川选贤土，不拘一格用人才”的理念与胸襟，以富有竞争力的薪酬体系及完善的绩效管理机制，为不同社会背景、立志于医药健康行业、拥有卓越管理和专业技术能力的业界精英，提供充分展现价值、实现价值的平台。中国医药结合经营管理实际及人才发展特点，建立起多通道职业发展体系，丰富、完善专业序列职位设置，支持、鼓励员工不断提升履职能力，满足员工职业发展需求，通过标准化职级管理体系持续推进人岗匹配、顺畅人员流动渠道。除完善内部人才发展体系外，中国医药坚持“两个至上”，胸怀“两个大局”，与社会力量为我国医药事业发展培养更多高水平专业人才，为推进医药产业高质量发展，服务健康中国建设注入新动能、再添新突破。2023年，中国医药与沈阳药科大学签署了战略合作框架协议、人才培养意向协议书和共建药物创新联合实验室意向协议，开启央地协同、校企联手的合作新篇章。

乡村振兴添活力，“一带一路”促发展

党的二十大报告指出“人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志”。中国医药深入贯彻党的二十大精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，以服务健康中国战略、服务人民美好生活为己任，在为地方带来显著经济收益的同时，努力带动当地的可持续发展。2022 年，中国医药下属公司内蒙古中药通过引入公司标准化质量管理体系和先进的科学种植技术，以自主种植、合作种植等模式，有效带动当地中药材产业发展，提高经济活力，为农户创造更多就业岗位，巩固拓展脱贫攻坚成果。中国医药向武川县提供帮扶资金，积极开展乡村振兴业务，持续帮扶武川县乡镇企业，并通过种植及加工带领当地农户增收创收。

2023年恰逢“一带一路”倡议提出十周年，十年来，中国医药始终秉持共商、共建、共享原则，不断探索与共建“一带一路”国家的合作共识，并取得丰硕成果。2020年，中国医药克服重重困难，协助乌兹别克斯坦药品和医疗用品生产领域龙头企业Dentafill公司成功引进医用手套生产线，有效缓解了当地医用手套供应紧张的状况。2021年，面对阿尔及利亚防疫紧张态势和物资紧急需求，中国医药迅速组建突击队，不分昼夜联络航运渠道运力，协调海关完成快速通关，高效将医疗设备及防疫物资运抵阿尔及利亚。2022年，太平洋岛国汤加连续发生剧烈火山喷发并引发大范围海啸，在时间紧、任务重、物资种类多、组货复杂的情况下，中国医药将急需物资火速送达汤加，高效快捷完成任务。回首十年，中国医药在积极共建“一带一路”的征程中，既有服务医院及医疗机构建设的“硬联通”，也有增进世界人民健康福祉的“心联通”，以实际行动收获了世界各国政府机构、合作伙伴以及人民群众的高度认可，为构建人类卫生健康共同体作出应有贡献。

中国医药始终将“关爱生命，追求卓越”作为自己的企业文化，积极承担社会责任，致力打造为受人尊重的良心企业。未来，中国医药将不断推进守正创新，画好高质量发展新蓝图，进一步聚焦高质量、专业化、可持续的发展路径，继续贯彻可持续发展理念，进一步完善ESG战略，以党建为引领，以文化塑品牌，强化环境风险管理，积极投入公益事业，为推动行业及地区经济的可持续发展贡献企业力量，进一步提升公司海内外影响力，提振品牌知名度，向“成为值得信赖的世界一流医药及医疗器械综合服务商”的目标持续迈进。