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有一项调查显示：
我们一生至少会认识80000个人，会与150人成为朋友，但能够深入交往的，不超过5个人。
所有能深交的人都有一个共同点，那就是“靠谱”。
巴菲特也曾说过：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”
那么，怎样才算“靠谱”？
“聪明”不一定靠谱
2020年，在《脱口秀大会》总决赛上，罗永浩以“幽默”的方式谈起6亿债务问题。他表示未来一年内将债务基本还清，并说可能会把还钱的经过拍成一个纪录片，名字就叫《真还传》。
如果老罗把锤子手机上亏的6个亿还清，本可以成就一个靠谱的人设，励志的结局。但2023年9月25日，12个主体突然提起涉及5.8亿锤子手机投资款的诉讼，让《真还传》出现反转。
老罗，聪明如他，曾是个打不倒的连续创业者，极具精气神，但回顾他一路的创业，老罗被戏称为“行业冥灯”：他进入什么行业，什么行业即将没落。
2012年，老罗创立锤子科技，手机做得却不如段子说得精彩，还倒欠下一屁股债；2020年4月1日，老罗交个朋友在抖音直播首秀，1.2亿的成交，让抖音抓住了救命稻草。
没料想，2022年6月7日，老罗推出“交个朋友”公司，创立细红线科技，进军AR眼镜。他同时语出惊人：不看好苹果AR。
你看，聪明的人机会是很多的，可是往往定力不够。虽然结局还没有定论，说不定他可以把所有钱还上，又树立起长期主义的恒心标志。但目前来看，还是两极评价。所以有种说法有些道理，“跟聪明的人聊天，跟靠谱的人共事”。
“专业”不一定靠谱
2018年4月20日，某自媒体刊发了一篇爆文，题目是《看过这么多造车新势力，才觉得威马汽车更靠谱》，生硬地表白威马。文章内容更显得露骨：“不论车型靠谱，还是模式靠谱，他们的背后都离不开一个靠谱的创始人，而沈晖就是威马汽车背后那个最靠谱的人。”
沈晖，在汽车界，是个响当当的名字。他30岁就担任博格华纳中国区总裁，是前菲亚特集团中国区董事兼副总裁，前菲亚特动力科技中国区CEO、前吉利控股集团董事兼副总裁、前沃尔沃汽车全球高级副总裁兼中国区董事长。长期浸淫汽车行业，拥有一连串金光闪闪的专业头衔。
如文章中所说，“在汽车这样的专业领域，我们更愿意相信专业人士的判断，沈晖的专业性相信没有人会怀疑吧。很多时候我们愿意去相信一个人，很大一部分原因就在于他足够专业，专业的人做专业的事，这就是靠谱，沈晖是这样，威马汽车也是这样。”
“靠谱”，曾经是威马汽车传达的品牌标签。
威马的创始人也曾说，“如果选择代工生产，我会天天睡不着觉”，听着确实很靠谱。
但实际情况是，“蔚小理”在初期都是找其他车企给自己代工，因为自建工厂投入高，周期长，管理难，成本高。在互联网出身的造车新势力看来，智能座舱和三电管理才是核心，只要把这些掌握在自己手里就够了，至于怎把车生产出来，不重要，也非自己所长，外包给别人干一点问题都没有。
威马要自建工厂实际上和资本运作的小算盘有关。在长期与地方政府打交道的过程中，他们知道“建工厂”这件事对于地方政府有多重要，不仅可以拉动经济、解决就业，更重要的是新能源汽车是国家的未来，选址建厂等于给自己找到了托底方。
投资建厂后，就可以用厂房这部分固定资产向银行寻求抵押贷款。同时，借助自有双工厂和新能源资质，威马汽车先后融资210亿，成为新势力的融资王。
自建基地貌似可以自主把控产品质量，但建厂的重资产投入必然降低研发和用户体验上的投入。威马的产品力存在巨大隐患，却为走捷径批量投入网约车，车辆自燃问题频频出现，销量节节败退，一步步走入死循环。
如此，听着看着都靠谱，如果做的事情不靠谱，其实，是有人钻了“靠谱”的空子。最后的结局，就如威马的车标，逃不过“三长两短”。
“有钱”不一定靠谱
在2019年的一场发布会上，恒大集团董事局主席许家印大谈恒大的造车思路：“把能买的核心技术都买过来，买不过来的就全面合作“，惊呆汽车界。
跨界造车，有钱就行？
恒大汽车“十五字”造车模式“买买买、合合合、圈圈圈、大大大、好好好”，简直是一场滑稽的大跃进！
2020年8月11日，某自媒体发文《恒大造车靠谱不？三维度分析》。文章的结论是“有了最先进的技术、最好的产品品质、最强大的成本控制。你还觉得恒大造车不靠谱吗？”
靠谱与否，看看数据就能清醒过来。2018年恒大汽车亏损14.28亿元，到2020年，恒大汽车亏损已经达到77.4亿元，2023年，截至许老板被抓之前，恒大汽车亏损额达到了276亿元。
2023年，恒大集团总体负债2.38万亿。正是任性的大跃进，逆势放杠杆，导致了恒大帝国的最终崩塌。
这就是最大的不靠谱。
以“人”为本的靠谱，将价值凸显
聪明、专业、有钱，曾经是他们认为的“靠谱“；
未来二十年，我们将进入“以人为本”的离火大运期，真正“靠谱“的品质将价值凸显。
从知的层面，靠谱，是“做人很讲良心，做事让人放心，相处会很安心”。
良心，是对自己而言；放心，是对他人而言；安心，是对双方而言。
从行的层面，靠谱，是让能力匹配责任，以彼此责任树立相互信任，并彼此成就。
于是，将知与行统一起来——
工作中，我们与靠谱的同事，同舟共济；
生活中，我们与靠谱的朋友，身心同修；
学习上，我们与靠谱的伙伴，互助精进。
靠谱的人做靠谱的事，就可以不断交付确定性。
以人为本的“靠谱”，正成为新时代个人进步、社会发展、经济增长的竞争软实力！
「 图片 | 视觉中国 」
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