每周在公司工作4天！美资巨头为中国员工送“福利”：明年1月8日就开始

据橙市互动10月20日消息，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。

9月29日，耐克发布了2024财年第一季度财报。2023年6月1日至2023年8月31日，耐克实现营收129亿美元，同比增长2%；净利润为15亿美元，同比下降1%。

2024财年第一季，耐克直营与批发业务呈现持续增长态势。财报显示，报告期内，耐克自营业务营收为54亿美元，同比增长6%；批发收入为70亿美元，同比增长1%；另外，品牌数字业务营收同比增长了2%。

从品牌表现来看，期内，耐克品牌的营收为124亿美元，同比增长3%；匡威营收为5.88亿美元，同比下降9%。

值得注意的是，无论是耐克品牌还是匡威，其报告期内在北美市场的表现均不佳。北美市场作为耐克最大的市场，在最新财季中，该地区的收入占耐克总营收的比例从2023财年一季度的43%降至42%，营收约54.23亿美元，同比下降2%，在汇率不变基础上则同比下降1%，其中该地区的鞋类及服饰收入均在报告期内出现不同程度的下降。

不同于北美市场的表现，大中华地区表现优异，耐克2024财年一季度在大众化器营收达到17.35亿美元，同比增长5%，在汇率不变基础上同比提升12%，继2023财年第二季度以来连续4个季度增长，实现连续两季度双位数增长。

据新京报贝壳财经，库存积压问题让近两年的耐克打折成为常态，在中国市场，今年以来，耐克的低价促销频繁出现在时代、首创等旗下多个奥特莱斯的公众号推文中，打折活动成为品牌促销常态。据万国奥特莱斯数据，今年9月广州万国奥特莱斯开设了一家全球最大“NIKE优选体验店”。开业当天，该门店日销售额达到1005万元。财报显示，第一财季，耐克库存为87亿美元，比上一财年同期下降了10%，但对比2023财年第四季度增长了2.4%。

截至发稿，耐克股价102.66美元，下跌0.38%，市值1563亿美元。

今年以来，已有多家公司宣布实行四天工作制。

6月2日，“张雪峰公司将实行上四休三”登上热搜，引发关注。据大象新闻，5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。

视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。当晚，张雪峰在官方微博发文回应称该福利只是一部分，公司还有寒暑假。

今年1月3日，乐视视频曾发全员信表示，公司将执行每周四天半工作制，具体为每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午3点、上午11点至下午4点都是符合规定的。

在这封全员信中提到了每周四天半工作制的好处，包括有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能、有利于提升家庭幸福感等。

据国家统计局最新数据显示，9月份，全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人9月份的每周平均要工作6.1天。

编辑|孙志成 张锦河 杜波

校对|刘小英

封面图片来源：视觉中国

每日经济新闻综合自新京报贝壳财经、橙市互动、大象新闻、公开资料