诺奖经济学家视角看女性劳动价值

10月，对于经济学界、高校和理论界而言，会诞生哪位诺奖经济学家是个焦点话题。瑞典皇家科学院10月9日宣布：克劳迪娅·戈尔丁教授为今年的诺贝尔经济学获奖者，称赞她的工作“加深了我们对女性劳动力市场结果的理解”。“戈尔丁教授发现了劳动力市场性别差异的核心驱动因素，首次全面解释了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况”。她是继2009年埃莉诺·奥斯特罗姆和2019年埃丝特·迪弗洛之后，第三位获得诺贝尔经济学奖的女性。

这位哈佛大学教授获奖的消息经新民晚报报道后，在笔者执教的复旦大学国际文化交流学院引发了留学生们的热烈讨论，并都涉及到其本国劳动现状和上海的女性职业地位。

2023年诺贝尔经济学奖获得者、哈佛大学教授戈尔丁

山本成美

中国女性劳动参与率远高于世界

此奖项不仅是对于少数女性，而且对许多在某一领域工作并努力理解为什么女性工作环境发生了如此大的变化，但性别工资差距却仍然如此之大的人们来说，认知意义深远。它能够帮助人们更加了解现代社会女性劳动力地位与其演变路程，借此分析并打造出更加适合女性工作的环境。

戈尔丁教授也提及了日本的男女劳动力市场。在日本，女性比男性更有可能从事兼职工作或工作时间更短，并指出“仅仅让女性加入劳动力队伍并不能解决问题”。尽管与10-15年前相比，日本职业女性的数量明显增加，但许多女性从事的是兼职等短时间工作，而不是作为有晋升机会的全职员工而工作。并且，虽然日本有育儿假制度，但许多人不享受这一制度，因为她们担心这可能会影响到工作。对于日本女性少生孩子的原因，不仅仅是家庭问题，其工作场所也未能跟上社会的快速变化。也就是说，职业女性的数量在增加是一件好事，但她们真正意义上并没有参与到社会的进步，日本女性的劳动力改革、地位与其影响力的提高还需很久。

在上海，医生、高铁司机、火车售票员、房地产业等职业女性较多，大公司允许女性休性别假的例子也很多，对待女性员工很友善。尤其是总部位于上海的携程，经常被报道为一家实施先进举措的中国公司，公司员工中女性占一半以上，中层管理人员女性占比41%，高层管理人员女性占比30%。尽管该公司的主营业务是旅游业，但即使在新冠疫情大流行期间，其经营业绩也有所改善。在上海，能够从大公司的数据中看出，目前女性的劳动价值与其社会地位不低，高水平的女性就业率甚至改善了公司运营，提高了实绩。

在中国，女性从上世纪70年代末就开始普遍进入劳动力市场，这是一个发展方面的巨大优势。中国女性劳动参与率高达68%，远高于世界平均水平，甚至高于很多发达国家。女性是推动全球发展的支柱和重要驱动力，人们应更加关注数字时代的性别议题，采取更加坚定有力的行动推动性别平等。

安周恩

女性劳动力研究的新视角

戈尔丁的研究揭示了性别差距的深层原因，强调了深入了解妇女在劳动市场中的作用对整个社会的影响。这不仅为我们提供了历史视角，还激发了更多女性参与经济研究领域，成为了性别平等领域的重要标志。研究女性劳动力价值的经济学家获奖的意义不容忽视。戈尔丁的研究不仅揭示了性别差异的主要原因，而且还揭示了变化的原因。戈尔丁为女性经济学家树立了榜样。

关于韩国女性的劳动地位和社会影响力，可以看到在过去十几年里，韩国女性取得了显著进展。韩国政府和社会对性别平等问题重视逐渐增加。女性在职场中的参与度也不断提高，教育水平也在稳步上升。然而，尽管有这些积极的变化，性别差距问题仍然存在。戈尔丁教授在哈佛大学举行的记者会上被韩国记者问到：“您认为女性家庭和工作两立是否成为韩国国内低出生率问题的原因？”她回答说：“我知道韩国合计出生率为0.86。很少有国家像20世纪后半期韩国一样经历了快速的经济变化，劳动市场无法迅速跟上这种变化。”为了解决低出生率问题，有必要改变老一辈和男性的认识。变化很难在短时间内实现，但我们还是要继续努力。

上海作为中国的经济中心，吸引了大批职业女性追求事业发展。这些女性展示了出色的专业素养和领导才能，对上海的社会和经济发展作出了积极贡献。然而，与全球其他城市一样，上海的职场也需要进一步的政策支持和社会倡导，以确保女性的劳动价值得到充分认可和回报。

总的来说，戈尔丁的诺贝尔经济学奖揭示了性别平等问题的复杂性，并激发了我们对性别差距问题更深入思考的动力。无论是在韩国还是上海，以及全球范围内，促进性别平等都是一个长期的挑战，但也是一个我们必须积极应对的问题。只有通过不断的研究、政策改革和社会行动，我们才能实现更加公平和包容的社会。

张筱以

女性劳动价值创造丰富的社会生态

中国俗话说得好：“妇女能顶半边天！”女性的潜力一直是一个不容小觑的存在，但随着时代的发展，这种潜力却有被低估的趋势。人们因为女性的生育而冠以女性劳动的限制，研究女性劳动力价值的经济学家的获奖，恰好能帮助人们撕毁那些固态凝视，用真实的数据去告诉社会，女性在劳动中的作用对社会非常重要，女性的劳动价值是不应该被低估的，大部分的女性比起终日困于柴米油盐之中，她们更应该去劳动之中展现她们的才华。社会应该把工作留给最适合它的人选，而不是一味地选择筛掉女性，选择男性替代之。经济学家的获奖是为女性谋取最适合工作前进的一小步，更坚信在未来，女性的劳动价值被更多人所看到。

在泰国，女性的劳动地位正在一步步上升，越来越多的女性接受高等教育，出来工作，女性白领开始代替男性，管理阶层的女性也在迅速增加。随着地位的提高，女性开始拥有和男性一样的权利，她们可以参与到政治领域，推动女性在政府工作以及保障女性在选举中的比例。由此，女性开始在社会中拥有一定的影响力，逐渐摆脱过去畸形的重男轻女社会状态。

令人感动的是：中国始终强调女性是人类文明的开创者，社会进步的推动者，尤其是在上海这个繁华的大都市，与冰冷的钢筋水泥建筑形成鲜明对比的是，在劳动场合中，她是有温度的，她考虑到女性职业者在劳动中会面临的难题，以及难以解决的情绪，提供了人性化的女性心理服务专线，在恰当时候，为女性职业者排忧解难。但是作为一名女性，更希望社会上多一些声音，一些对女性职业者认可鼓励的声音，也希望千千万万的女性职业者多一份坚定，坚信自己的劳动力价值，是会为社会创造财富的，任凭外界质疑，你始终是最好的。

8月17日，上海市妇联和上海报业集团联合举行智慧女性主题活动

我对留学生们的热烈讨论进行了及时的互动，对上海江南文化、海派文化形成的包容性以及对女性友好型社会建设的帮助进行了说明。可以说从全球范围来比较，上海的女性地位是具有现代感和引领性的，并公认在女性发展机制方面和公共规划方面都具有相当高的领先水平。如我本人所接触的上海十三五、十四五阶段公共规划，都有女性专题、且和儿童友好型社会相紧密联系；而儿童又是女性关注的第一发展型要素。在职场上，上海女性拥有平等的、丰富的上升空间；这是韩国女留学生无法理解或者观察不够的现象。我告诉留学生们：上海在教育界、卫生界、体育界、新闻界和各科研单位，女性都做出了突出的贡献并创造了国家荣誉和社会财富。

获得国家荣誉称号的人民教育家于漪早年课堂讲学照片

今年教师节，上海为人民教育家于漪先生出版全集

女性构成的乌南幼儿园领导班子赢得了多项荣誉、科研成果和社会赞誉。左起：副园长虞丽、园长龚敏和副园长殷佳妮

工作和居住在上海的复旦大学闻玉梅院士，享有世界级盛誉

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跳水运动员吴敏霞，是中国体育史上首位女性奥运会五金冠军得主

金海岸工作室

作者| 要 英

图 片| 采访对象提供

编 辑|小 五