青岛国际城市合伙人对话会在山东青岛举行

本文转自：人民日报海外版

今年10月10日至12日，第四届跨国公司领导人青岛峰会在山东省青岛市举行。416家跨国公司代表齐聚青岛，聚焦“跨国公司与中国”议题，传播跨国公司声音，分享合作发展经验，链接跨国公司资源，深刻感受中国经济的强劲脉动，探寻与中国、与山东、与青岛合作共赢的发展机遇。

作为峰会主办地，青岛市充分放大“峰会效应”，10月11日举办青岛国际城市合伙人对话会，以“携手跨国公司 深化产业合作”为主题，吸引英国48家集团俱乐部、英国阿斯利康公司、韩国希杰集团、德国代傲集团、德国采埃孚集团、美国Zap外科系统公司等跨国公司代表和知名专家学者等400余名嘉宾参会，围绕重点产业发展趋势、合作新机遇等话题展开对话，进一步推动青岛与跨国公司高层次、宽领域深度对接合作。

此次峰会旨在深化青岛与跨国公司在先进制造业、现代服务业、现代农业、现代贸易、绿色能源等产业的合作，携手共享合作发展新机遇，全力打造现代产业先行城市。青岛真诚欢迎各位企业家朋友关注青岛、投资青岛，共同谱写合作共赢新篇章。

青岛具备良好的产业发展优势，蕴含的产业发展新机遇，为跨国公司注入强大合作信心。

在韩国希杰集团全球首席副总裁、中国区总裁、中国韩国商会会长尹道瑄看来，青岛优良的食品产业链基础和辐射海内外消费市场的区位优势，使得青岛具备投资兴业的得天优势：“我们将以青岛为中心，持续扩大食品事业规模。同时，我作为韩国商会会长，也将努力号召更多的韩国企业，来青岛投资兴业。”

“近两年来，青岛已成为阿斯利康在中国全产业链发展的一个重要的起跑点。”英国阿斯利康中国区总经理赖明隆表示，青岛独特的区位优势、强大的科技实力以及开放的投资环境，为英国阿斯利康公司快速发展创造了有利条件。今年3月，阿斯利康投资4.5亿美元新建生产供应基地，半年内追加投资2.5亿美元，如今阿斯利康青岛区域总部已正式投入运营，将进一步加深与青岛更多方面的深度合作。

青岛丰富的产业合作机遇，使得跨国公司投资青岛的脚步越发坚实。

英国48家集团俱乐部候任主席杰克·佩里非常看好青岛合作机遇：“青岛作为一个国际化的大都市，需要更加丰富的国际化交流渠道和更多城市合伙人的助力，我们非常愿意成为青岛的城市合伙人，也期待与青岛的海尔、海信、青啤等国际化企业成为合伙人。”

跨国公司在青岛看到的，还有新兴产业的发展机遇。

近年来，青岛在集成电路、新型显示、虚拟现实、人工智能、生物医药及医疗器械、新能源新材料等领域，取得了长足发展。围绕这些产业领域，多家跨国公司已与青岛开展深入合作。

今年9月，德国代傲集团在青岛西海岸新区投资4000万美元，建设5条生产和组装电子控制面板生产线，是代傲集团在亚太地区重要的电控板生产基地。

青岛已发展成为国内新兴显示产业领域的重要城市，新型显示上下游产业链逐步完善，新型显示领域加速从“跟随者”向“领跑者”转变，越来越多的显示龙头企业和配套企业落户青岛，带动青岛电子信息产业进一步升级发展，打造中国显示全产业生态链。

作为青岛本土企业，目前，海信集团在全球的供应链合作伙伴已达4367家，与友达、巴斯夫、霍尼韦尔等454家跨国公司开展合作，海信产品品质、成本竞争力和绿色化智能化水平不断提高，产品竞争力不断增强。

当天举行的峰会开幕式和对话会上，总投资34.5亿美元的13个项目签约落户青岛，包括新加坡托克集团、中粮集团、河钢集团、新兴际华4家世界500强企业。阿斯利康还举行青岛区域总部投入运营揭牌仪式，签约揭牌项目涵盖集成电路、新型显示、生物医药及医疗器械、虚拟现实、先进高分子及金属材料等新兴产业领域。开放的青岛正受到越来越多跨国公司的青睐。

数据来源:青岛市商务局

青岛：四个“抓手”加强人才工作机构编制保障

近日，青岛市从抓体制机制、抓资源供给、抓平台升级、抓流程优化四方面入手，为实施新时代“人才强青”计划提供保障。

在完善党管人才工作体系方面，青岛市委人才工作领导小组成员单位由37个调整为41个，明确新增成员单位人才工作职责，各成员单位全部设立或明确承担人才工作牵头职责的内设机构，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合的人才工作体制。同时，建立1000名高层次人才周转编制“蓄水池”，保障引进高层次人才和急需紧缺专业人才。2023年，引进优秀骨干教师、高级技术专家、国家级奖项获得者及高层次急需紧缺人才等102名。加强编制资源统筹，2022年保障全市人才招引所需编制6600余名，服务实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、提升作风能力和优化营商环境等市委重点工作以及教育卫生、乡村振兴等民生事业。

此外，加强科研院所事业单位法人设立登记，全市在省市科技部门备案研发机构达28家，居全省前列。截至2023年6月，山东产业技术研究院共引进人才团队9个，聚集高端人才560余人。开辟“绿色通道”，持续深化“秒批”“一次办好”改革，实现符合条件的事业单位法人设立登记即同步认定为新型研发机构，并将引进高层次人才用编申请、信息登记、部门审批等流程简化为“一张表格”，工作周期从5个工作日压减为2个工作日。

数据来源:青岛市机构编制委员会办公室

青岛国际邮轮港区：

加速人才引育 以第一资源激发邮轮产业活力

今年9月29日，具有青岛基因的“蓝梦之星”号邮轮开启青岛首航，青岛成功实现国际邮轮复航，邮轮产业快速复苏发展。以此为契机，青岛国际邮轮港区服务管理局积极开展校企对接、人才政策宣讲等一系列活动，助力青岛邮轮人才培养，推进东北亚邮轮人才培养基地建设。

近期，“维京游轮”人才巡回宣讲招聘活动来到青岛。此次活动跨越西安、青岛、上海三个城市，青岛站是三个城市中规模最大、分量最重的场次，也是青岛邮轮复航后首个大型邮轮人才招聘活动。青岛国际邮轮港区服务管理局与“维京游轮”公司、专业培训机构共同走进战略合作院校——青岛酒店管理职业技术学院，为院校师生宣讲青岛人才政策、邮轮产业发展情况，并介绍邮轮专业就业前景、邮轮上的工作生活情况。下一步，青岛国际邮轮港区还将联合区域内山东港口集团等“链主”企业，赴大连等地进行政策宣讲，持续招才引智。

人才是第一资源。青岛国际邮轮港区服务管理局引进国内领先的船舶管理企业——北京鑫裕盛船舶管理有限公司，在辖区设立湖北新海联船员培训有限公司，吸引全球邮轮公司布局船员中心和船舶管理中心。以“中国邮轮旅游发展实验区”为平台，发布邮轮人才培养计划——《关于“港有才·邮未来”计划的实施方案》，成立北方邮轮经济发展研究中心，与上海海事大学合作筹建青岛国际邮轮学院，与上海国际邮轮经济研究中心等6家国内外知名智库建立战略合作，打造“1+1+N”智库集群。在中船邮轮、上海北外滩国际客运中心、上海蓝梦邮轮设立3个人才实践基地，并利用“蓝梦之星”号青岛首航为20余名专业教师、学生提供随船实践机会。聘请22位邮轮人才导师，对港口运营、客源拓展、宣传推介、船务代理等业务领域骨干人才进行“一对一”实时指导。依托山东港口邮轮文旅集团和上海蓝梦邮轮设立“本地邮轮引才+异地离岸人才”工作站，每年培训覆盖从业人员1000人以上。

数据来源:青岛国际邮轮港区服务管理局