“问题险企”脱胎换骨：中汇人寿率先调战略、换品牌、设机构！

2023，见证历史的一年，多家“问题险企”风险处置迎来重大进展。

“再见”：易安财险、天安人寿、华夏人寿、恒大人寿；

“你好”：比亚迪财险、中汇人寿、瑞众人寿、海港人寿。

随着“问题险企”风险处置各有归宿，承载特殊使命的新险企们也纷纷加速步入正轨，借助现有的股东实力、资源优势，谋开新局，其中就包括中汇人寿。

『A智慧保』注意到，继国家金融监管总局北京监管局发布信息，同意中汇人寿整体受让天安人寿保险业务及相应的资产、负债后，中汇人寿的经营动作便紧锣密鼓地推进。

10月10日，该公司还面向市场全新发布品牌形象海报；

10月11日、12日、13日，中汇人寿还先后宣布吉林分公司、上海分公司、四川分公司挂牌开业的消息。

一系列新动态的披露让人不难感受到，中汇人寿正在迎头赶上，加速踏上发展新征程。

除了中汇人寿外，比亚迪财险、瑞众人寿、海港人寿等新险企亦动作频出，加速发展步伐。站上新起点，各家脱胎换骨的新机构布局的重点是什么、未来如何打造核心竞争力，成为最大的关注点。

继中汇人寿整体受让天安人寿保险业务及相应资产、负债，获监管批准后，中汇人寿的经营步伐明显加速。

近几日，中汇人寿官方微信公众号相继发布了吉林分公司、上海分公司和四川分公司挂牌开业的消息。10月10日，中汇人寿还正式面向市场发布品牌形象海报，将“汇聚安心力量”理念对外传递。

『A智慧保』了解到，对于中汇人寿来说，“汇聚安心力量”主要表现在三个方面，即汇聚股东力量、汇聚平台力量、汇聚团队力量。具体而言，“汇聚股东力量”即借助股东的力量，实现快速发展；“汇聚平台力量”，体现在中汇人寿的战略层面，将稳步推进“1+3”战略落地，打造健康、养老、财富管理三大平台；“汇聚团队力量”，则是广纳贤才，为客户提供全方位保险保障服务。

众所周知，中汇人寿是带着特殊使命而生，股东实力不容小觑。该公司是由中央汇金和保险保障基金共同发起设立，注册资本金达332亿元。由此，天安人寿变身中汇人寿之后，一跃成为了拥有央企控股背景的保险公司。

细心观察不难发现，早在中汇人寿成立之前，相关的战略思路、经营策略或已作出规划布局。

『A智慧保』注意到，早在2022年11月，天安人寿就明确了“1+3”发展战略，将其作为转型重点。其中，“1”是深耕寿险主业，“3”是打造健康服务、养老服务及财富管理平台，实现“产品+服务”、“寿险+康养”的协同发展。如今，这一战略在中汇人寿得以延续，折射出高管层的深思熟虑。

那么，中汇人寿将如何落实“1+3”发展战略？对此，领导班子也早有思路。

具体来看，在“深耕寿险主业”方面，主要包括健全产品体系、深化科技赋能、加强运营协同，为客户提供全方位保险方案及体验；在搭建健康服务平台上，主要发展医疗服务、健康管理、康复护理三大业务，打造“保险+健康服务”体系，提供“病前、病中、病后”的全周期保障；在搭建养老服务平台上，则通过整合第三方专业机构资源，打造养老服务的“携程”，为客户提供先进化的养老服务方案；在搭建财富服务平台方面，设计“理财+保障”组合产品包，加强信托与法商服务，以求为客户提供全方位高端家庭财富管理解决方案。

此外，在产品方面，中汇人寿也表示要坚持“客户优先、产品优势、服务优质”的“三优”产品理念，不断对既有的系列产品进行迭代升级等。

6月28日，在中汇人寿的开业典礼上，中汇人寿董事长任小兵就强调公司将深耕寿险主业，打造健康服务、养老服务、财富管理三大平台；9月28日，中汇人寿总裁李源在“中汇大舞台”创业发展论坛致辞中，也再度强调这一战略。

战略路线图清晰后，中汇人寿也在加速落实推进。例如：

8月10日，中汇人寿与镁信健康签署战略合作协议，共同开展医疗服务、科技赋能、产品创新等方面的合作。

8月31日，中汇人寿与中国健康管理协会、北京群畅健康管理应用技术研究院签署战略合作协议，共同开展“保险保障+健康管理”融合创新业务。

作为一家新险企，中汇人寿成立后必然需要大量专业人才推动发展。为此，中汇人寿还特别以“中汇大舞台”创业发展论坛为平台，向全国范围广纳英才。在中汇人寿上海分公司举办的开业揭牌仪式暨中汇大舞台创业论坛上，该公司党委副书记、总裁李源向全国发出“英雄帖”，表示以寿险为志业、因康养致久远，期待优秀的寿险专业工作者们共同加入。

同时，中汇人寿还打造了新型保险规划师成长路线图，从保险顾问到保险规划师，再到NIP企业家，助力从业者实现“三级跳”。一系列密集举措的背后，折射出中汇人寿开启发展新征程，广纳英才的迫切心境。

今年以来，问题险企的风险处置工作接连迎来重大进展，除天安人寿变身中汇人寿外，其他承载特殊使命的新险企，也在经营层面加速落地。

例如，比亚迪财险在近期完成了增资，国家金融监管总局同意比亚迪财险增加注册资本30亿元，其注册资本从10亿元增至40亿元。增资后，比亚迪财险注册资本在四家专业互联网保险公司中跃居第二位，仅次于泰康在线。

自今年5月，监管同意比亚迪全资接盘易安财险，而后更名比亚迪财险后，该公司的经营动态备受市场关注。目前来看，比亚迪财险在董监高方面正在配齐人员，其中，比亚迪副总裁、财务总监周亚琳已出任比亚迪财险董事长。此外，监管核准了何俊英、李杰、周林比亚迪财险独立董事及张卓董事的任职资格；陈瑶、陈雨嘉、周玉洁监事的任职资格。

另外，据比亚迪财险2023年第二季度偿付能力报告显示，今年上半年，比亚迪财险实现保费收入60.79万元，净亏损2746.49万元。截至二季度末，比亚迪财险净资产由负转正，从一季度末的-1.66亿元扭转至3.47亿元。

再来看为承接华夏人寿而生的瑞众人寿，也正在开启新征程。7月6日，在瑞众人寿揭牌仪式上，党委书记、董事长赵立军透露，瑞众人寿将紧扣“专业化、生态化、数字化”战略，聚焦寿险主责主业，开创高质量发展新局面。当日，瑞众人寿还同步发布了全新的品牌形象及“瑞泽一生 众享美好”的品牌口号。

『A智慧保』注意到，瑞众人寿成立不久后就开始招兵买马，发布职位招聘，涉及总公司、省级分公司、中支公司的各体系单元，涵盖精算、产品研发、战略渠道、纪检监察、平台运营、薪酬管理、干部管理、 成本预算管理、准备金评估等诸多岗位。

还需要注意的是，刚刚获批成立的海港人寿也在密集筹备。9月19日，海港人寿官方微信公众号发布消息称，海港人寿正式官宣，成为全国性寿险公司中的一员。同时，海港人寿领导班子也公开亮相，包括：党委书记、董事长朱迎，党委副书记、总经理乔宁，党委委员、纪委书记、监事会主席王新利，党委副书记李静，党委委员、财务负责人以及拟任总精算师任靖，拟任副总经理张崭等。

显然，昔日的“问题险企”已经脱胎换骨，一家家承载特殊使命的新险企正加速走向正轨。

不过，面对深度转型的保险业，各家新机构将如何借助现有的股东实力、资源优势，走出差异化发展路径，构建自我造血闭环，亦是接下来需要迎接的新考验、新挑战。

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