诺贝尔经济学奖揭示：男女收入差异主要出现在孩子出生时

北京时间10月9号晚，2023年诺贝尔经济学奖得主揭晓。哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁获得这一奖项，表彰她对促进女性劳动力市场结果理解的研究。她揭示了劳动力市场中性别差异的主要驱动因素。

戈尔丁首次全面梳理了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因，以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。

全球劳动力市场中女性的代表性严重不足，而且当女性工作时，她们的收入低于男性。戈尔丁搜集了美国200多年来的档案数据，证明了收入和就业率的性别差异是如何以及为何会随着时间推移而变化。

戈尔丁表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。19世纪初，随着农业社会向工业社会转变，已婚妇女的劳动市场参与率有所下降，但20世纪初随着服务业的发展，已婚妇女的劳动市场参与率开始上升。戈尔丁分析称，这种模式是由于结构性变化以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的。

在20世纪，妇女的教育水平不断提高，在大多数高收入国家，这一水平现在大大高于男子。戈尔丁证明，通过提供职业规划的新机会，避孕药的获得在加速这一革命性变革方面发挥了重要作用。

尽管在二十世纪实现了现代化、经济增长和就业妇女比例的上升，但在很长一段时间内，男女之间的收入差距几乎没有缩小。根据戈尔丁的说法，部分解释是影响一生职业机会的教育决定是在相对年轻的时候做出的。

从历史上看，收入方面的性别差距在很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。然而，戈尔丁已经表明，这种收入差异的大部分现在发生在从事同一职业的女性之间，并且主要出现在第一个孩子的出生时。

女性能实现事业与家庭“双丰收”吗？,BRTV新闻建外14号,6分钟

如何看待此次获奖的研究成果？

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林表示，戈尔丁教授主要从事劳动经济学和经济学史方面的研究，最关注女性和性别收入差距的分析。此次诺贝尔奖主要授予她在女性劳动经济市场理论研究方面的成就。女性性别收入差距一直是发展经济学里的重要范畴，有时会颠覆我们的常规认知。例如，教育是否会带来公平，是否会带来劳动经济报酬的增长。戈尔丁教授获奖后，国内也引发了很多关于女性在平台经济、兼顾家庭和劳动报酬方面的关注，这也是经济学研究的重要范畴。总体说来，这次获奖还是比较偏冷门的。

盘和林认为，戈尔丁教授的一些观点也值得商榷，比如她曾提到不可能通过提高妇女生育率来解决社会老龄化问题，这个观点在美国的语境下可能更现实，但对中国和更多的发展中国家来说并不切合实际。比如我国的开放二胎三胎的政策是恰当的。这位经济学家对中国比较关注，对中国的女性平权成就非常认可，例如中国有很多女性富豪，这是女性参与劳动市场的一个重要标志。她认为中国在这方面做得很好，也是中国经济发展腾飞的一个重要因素。在劳动经济体系方面，我国确实采取了一些正确的措施，例如解放男性、女性劳动力。在当今社会，我们已经习惯了看到更多的女性参与到就业和创业中，取得了很高的成就。相比其他国家，我国在女性参与劳动市场方面的成就非常高。因此，戈尔丁教授对我国在这一领域的表现给予了高度评价。未来，我国要继续通过各种方式来解放生产力，扫除就业中的不公正现象，充分发挥每一个中国人的聪明才智，也让就业市场更加繁荣。

近年诺奖评选是否有一些规律？

盘和林称，预测和解释诺贝尔经济学奖的获奖规律是一项具有挑战性的任务，因为经济学的涵盖范围广泛。甚至可以发现一个现象：有些经济学理论在提出并被授予诺贝尔奖时被认为是正确的，但随着时间的推移，它们被新的经济学理论所取代。这表明许多经济学理论尚未经过系统验证。但近年来，诺贝尔经济学奖似乎呈现出一定的规律。过去，宏观经济学领域的研究者获得诺贝尔奖较多，但近年来，微观经济学理论研究者受到越来越多的关注。今年的诺贝尔经济学奖关注女性劳动经济学，这个领域涉及的范围非常广泛。其中包括平台经济对女性就业的影响，也包括在中国语境下的家庭事业双丰收等问题，这些都是女性经济学关注的范畴。由此可以看出，诺贝尔经济学奖越来越注重研究微观层面的实际理论问题。2022年的诺贝尔奖研究了为什么在经济危机中要救助银行；2021年的研究关注教育移民对本地就业薪酬的影响；2020年的研究则探讨了如何进行有效的拍卖策略。通过这些获奖主题，我们可以看到诺贝尔经济学奖越来越关注解决现实生活中的实际问题。

盘和林指出，虽然诺贝尔经济学奖的研究主题与现实生活中的实际问题密切相关，但它并不直接涉及政策决策或智库研究。相反，它更多地是从理论角度审视这些问题。这些问题在过去几年中或多或少与我们的经济生活息息相关，反映出一种趋势。

来源：BRTV新闻建外14号