2023年诺贝尔经济学奖揭晓！克劳迪娅·戈尔丁成第三位女性获奖者

来源：封面新闻

封面新闻记者 张馨心 实习生 何晓月

随着诺贝尔经济学奖得主揭晓，2023年“诺奖周”落下帷幕。

北京时间10月9日17点45分，瑞典皇家科学院宣布，将2023年诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁，以表彰其“发现了劳动力市场性别差异背后的关键因素”。

图片来源：诺贝尔奖网站

克劳迪娅·戈尔丁是谁？

克劳迪娅·戈尔丁1946年在美国纽约出生，现任美国哈佛大学经济学教授，是美国文理科学院院士、国家科学院院士。先后获得康奈尔大学经济学学士学位，芝加哥大学经济学硕士和博士学位。

作为经济历史学家和劳动经济学家，克劳迪娅的研究涵盖广泛的主题，包括女性劳动力、收入中的性别差距、收入不平等、技术变革、教育和移民。她的大部分研究都通过过去的视角来解释现在，并探索当前关注问题的根源。

克劳迪娅因对美国经济中女性历史研究而闻名。她在该领域最有影响力的研究涉及女性追求事业和家庭的历史、男女收入不平等情况、高等教育中的男女同校、“避孕药”对女性职业和婚姻决定的影响等。

封面新闻记者注意到，她的一篇研究报告揭露了美国的交响乐团在招聘中存在性别歧视。大多数交响乐团都是在已知候选人性别的条件下进行招聘。而某交响乐团招聘方式改为“盲选”，通过拉幕布，铺地毯等方式，使评委不能看到候选人，也无法根据脚步声判断性别。通过两种结果对比，克劳迪娅发现女性进入决赛成功率提高了 28个百分点，最终录取率提高了60%的可能性。这一研究证明了交响乐团在员工招聘中存在性别歧视。

克劳迪娅不仅擅长从女性视角发现问题，更期待这些性别不平等的问题能得到解决。她在《职业与家庭：女性迈向平等的世纪历程》一书中指出，如今，受过大学教育的女性数量大幅增加，她们拥有了更多选择，更有机会同时拥有事业和家庭，但鉴于社会规范、工作性质、时间约束等，性别不平等问题依然存在。

她曾表示，目前关于性别不平等的快速解决方案往往都是从女性方面入手，但无论是职场的性别平等，还是家庭中的夫妻公平，都涉及等式的两端，所以解决方法也需要同时从男女双方入手。

诺贝尔经济学奖还有哪些女性得主？

记者梳理诺贝尔奖官网数据发现，从1969年首次颁奖至2023年，诺贝尔经济学奖已连续颁发55次，共93人获奖，但其中女性得主仅3位。分别是2009年获奖的埃莉诺·奥斯特罗姆、2019年获奖的埃斯特·杜夫洛以及2023年获奖的克劳迪娅·戈尔丁。

2009年，埃莉诺·奥斯特罗姆因“在经济管理方面的分析、特别是对公共资源管理的分析”获得诺贝尔经济学奖，成为首位获得该奖的女性。

埃莉诺1933年出生在美国洛杉矶，曾任印第安那大学教授，为美国公共选择学派的创始人之一。她一生致力于研究公共资源治理、制度分析理论等领域问题。在公共资源治理方面，提出了开创性的“多中心”理论以及 “自主治理理论”，颠覆了传统的治理观念。

1997年，她与丈夫文森特第一次来到中国，在杭州的所见所闻，引起了她对中国农村地区的研究兴趣。此后，她曾多次造访中国。

第二位女性获奖者是法裔美国经济学家、麻省理工学院教授埃斯特·杜夫洛。2019年，46岁的她获得诺贝尔经济学奖，成为该奖史上最年轻的得主。

她长期关注贫困人群，曾与丈夫阿比吉特·巴纳吉调查了五大洲贫困人群最集中的18个国家和地区，合著书籍《贫穷的本质》，从多方面探讨了贫困问题，并找寻贫穷的根源。2019年，因“采取有利于减轻全球贫困的实验性方法”，她与阿比吉特·巴纳吉、迈克尔·克雷默共同获得诺贝尔经济学奖。

诺贝尔经济学奖是如何产生的？

1968年，瑞典中央银行设立诺贝尔经济学奖，全称为“纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”。该奖项根据诺贝尔基金会在1968年瑞典中央银行成立300周年之际收到的捐款而设立。

据诺贝尔奖官网介绍，每年9月，负责推选诺贝尔经济学奖候选人的诺贝尔经济学奖委员会向全球约3000位人员寄送保密的提名表格。这些具有提名资格者包括往届诺贝尔经济学奖得主、瑞典皇家科学院成员等，但任何人不得提名自己。

提名表格需于来年1月31日前返回委员会，且因提名常有重复，委员会会从中筛选出大概250-350位，成为“最终候选人”。历经指定专家评估、提名推荐报告撰写和讨论等阶段，每年10月初，瑞典皇家科学院会根据投票大多数选出当年的诺贝尔经济学奖获得者，且得主一经选定即为最终结果。

记者注意到，据诺贝尔基金会章程规定，涉及被提名人和提名人，以及与颁奖有关的调查和意见等信息均不允许公开或私下披露，保密期限为50年。