哈佛大学历史上第一位女性终身教授，第三位获得诺贝尔经济学奖的女性，克劳迪娅·戈尔丁因其研究“增进了我们对女性劳动力市场结果的理解”，而成为2023年诺贝尔经济学奖得主，独享1100万瑞士克朗。
据诺贝尔官网消息，克劳迪娅·戈尔丁是第一个提供了几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人，她的研究揭示了这些变化背后的驱动力，并指出了性别差异持续至今的主要原因。
据百度百科显示，克劳迪娅·戈尔丁于1946年出生于美国纽约，于1967年获得了康奈尔大学经济学学士学位，两年后获得芝加哥大学经济学硕士，1972年获得芝加哥大学经济学博士学位。
在工作履历上，克劳迪娅·戈尔丁曾先后执教于威斯康星大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学，现任哈佛大学经济学教授，也是哈佛大学历史上第一位女性终身教授。
在1992年和2006年，克劳迪娅·戈尔丁分别当选为美国文理科学院院士和美国国家科学院院士。
据了解，克劳迪娅·戈尔丁的研究包括女性劳动力、收入性别差距、收入不平等、技术变革、教育和移民，最为人所知的是对美国经济中女性的历史研究。
就在2023年8月，有国内出版社出版了她的《事业还是家庭？》一书，在封面的书名下方有一句话：“女性追求平等的百年旅程”。克劳迪娅·戈尔丁在书中发问：“为什么性别收入差异在当今依然存在？”她在书中表示，自己的研究提示：美国刚走出校门的男性和女性的工资其实极其接近。只是随着岁月流逝，在大学毕业约10年之后，男性和女性的收入差异才变得明显。
在深入分析中，克劳迪娅·戈尔丁认为，在大学毕业后的第一个10年间，年轻人开始组建家庭、迎接下一代，女性一般会选择能兼顾家庭的工作，而男性会为了更高的收入更加努力工作，因此不同的职业选择才是出现收入差异的根本原因。
同时，克劳迪娅·戈尔丁进一步反思了工作本身存在的问题，表示“工作是贪婪的”，想要的越多，投入的更多，得到的自然也越多。那些经常加班、晚上或周末还在工作的人，普遍可以挣更多的钱。他们随时待命，频繁缺席家庭活动。相反，不加班、不应酬的人的收入水平则普遍更低，他们承担起更多的育儿责任，随着孩子长大，他们还需要承担更多的养老责任。
克劳迪娅·戈尔丁此前在2021年出版的书籍《职业与家庭:女性迈向平等的世纪历程》中，参考了大量的研究，追溯了1878年至今受过高等教育的女性在抉择家庭和工作问题上的变化史，总结认为出于家庭利益考虑后的自主选择，女性缩减了自己的职业生涯。
不过，克劳迪娅·戈尔丁仍对女性兼顾事业和家庭的前景感到乐观，她提出：“我们必须改变工作的结构设计。让贪婪的工作变得更加灵活，让灵活的工作变得更有成效。”
值得一提的是，《北大金融评论》曾在2022年第1期专访了克劳迪娅·戈尔丁，探究人口老龄化对女性的影响。在说到男女寿命变化和退休年龄时，她曾这样说：“通常，女性会嫁给大自己3-5岁的男性。因此，如果两人一起退休，女性的退休年龄会更早。美国的老年夫妇中，女性工作而男性退休与男性工作而女性退休的比例相当。我在《女性工作时间更长》一文的研究中发现，受过更多高等教育和拥有更高学位的女性的职业生涯可以持续更长时间，直到60岁甚至70岁。这些女性即使有能力退休，也还是希望能够继续自己的职业生涯。”
“了解女性在劳动中的作用对社会很重要。克劳迪娅·戈尔丁的开创性研究，让我们对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多的了解”，经济科学奖委员会主席雅各布·斯文森这样说。
潇湘晨报记者李楠
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