女人工作时的收入为什么低于男人？今天揭晓的诺贝尔经济学奖，揭示收入和就业率性别差异背后的奥秘

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作为最后一个揭晓的诺奖奖项，诺贝尔经济学奖得主今天出炉。哈佛大学的女性经济学家克劳迪娅·戈尔丁获得诺贝尔2023年经济学奖。

2023年诺贝尔经济学奖揭晓

据诺贝尔官网，美国哈佛大学经济系教授CLAUDIA GOLDIN获得诺贝尔2023年经济学奖，表彰她“增进了我们对女性劳动力市场结果的理解”。

今年的经济科学奖得主克劳迪娅·戈尔丁首次全面介绍了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了变化的原因，以及仍然存在性别差距的主要来源。妇女在全球劳动力市场上的代表性严重不足，她们工作时的收入低于男子。克劳迪娅·戈尔丁从美国搜寻了档案并收集了200多年的数据，使她能够证明收入和就业率的性别差异如何以及为什么随着时间的推移而变化。

戈尔丁表明，女性在劳动力市场的参与在整个时期内没有上升趋势，而是形成了一条U形曲线。已婚妇女的参与率随着19世纪初从农业社会向工业社会的过渡而下降，但随后随着20世纪初服务业的增长而开始增加。戈尔丁解释说，这种模式是结构变化和关于妇女对家庭和家庭责任的社会规范不断发展的结果。

在20世纪，妇女的教育水平不断提高，在大多数高收入国家，这一水平现在大大高于男子。戈尔丁证明，通过提供职业规划的新机会，避孕药的获得在加速这一革命性变革方面发挥了重要作用。

尽管在二十世纪实现了现代化、经济增长和就业妇女比例的上升，但在很长一段时间内，男女之间的收入差距几乎没有缩小。根据戈尔丁的说法，部分解释是影响一生职业机会的教育决定是在相对年轻的时候做出的。如果年轻女性的期望是由前几代人的经历形成的——例如，她们的母亲直到孩子长大后才回到工作岗位——那么发展将是缓慢的。

从历史上看，收入方面的性别差距在很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。然而，戈尔丁已经表明，这种收入差异的大部分现在发生在从事同一职业的女性之间，并且主要出现在第一个孩子的出生时。

“了解妇女在劳动中的作用对社会很重要。多亏了克劳迪娅·戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多的了解，“经济科学奖委员会主席雅各布·斯文森说。

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克劳迪娅·戈尔丁告诫：

对个人而言，教育仍是一个很好的投资

为什么像欧洲这样的发达地区，会出现代际间的贫富分化，使得实现“子女比父母生活得更好”的梦想变得越来越难呢？哈佛大学的两位经济学教授克劳迪娅·戈尔丁和劳伦斯·凯兹合著的《教育和技术的竞赛》为理解这个问题提供了一个思路。

在她们看来，科技和教育之间存在着一场持续不懈的竞赛，经济增长和收入差距不过是这场竞赛所产生的结果。当技术变革冲在前面，对劳动力的技能需求就会改变，如果教育不能及时、充分地满足这一需求，那就意味着只有少数掌握新技能的人会得到市场的奖励，他们能够获取超额的“技能溢价”，而大部分劳动群体会被落在后面。这会导致增长受阻，贫富分化。

如果教育发展能够赶上技术进步，那么“技能溢价”会很快被更大的劳动群体所稀释，不仅收入差距会缩减，大量优质的人力资本会促进持续的增长。按照戈尔丁和凯兹的分析，今天欧洲青年人遇到的困境，不仅仅是源自全球金融危机的后遗症，根源在于上世纪80年代以来，包括美国在内的发达国家中，教育发展在这场竞赛中没能赢得过技术变革。这让许多年轻人不能很好地适应经济结构快速变革所带来的对新技能的需求。

戈尔丁和凯兹反复告诫，对个人而言，教育仍是一个很好的投资。不继续上大学、不完成大学学业的人，都白白地扔掉了大把钞票。对政府而言，应该认真解决的问题是，为什么有人将大把钞票扔在了大街上，如何让青年人通过教育来拾起这些宝藏。

橙柿互动·都市快报 记者 薛永军