大家发现了吗？今年风向变了，社会上已经出现了一些“反常”现象

相信在疫情刚刚被开放的时候，很多人心中都想着已经憋了三年了，这一下可以痛快尽情地消费了，其实这种行为也被称为报复性消费。

其实有这种想法的人可能不在少数，也确实有很多人认为，在2023年人们的消费概率会增长，可事实却并不是如此发展，整体的消费风向都变了，很多时候社会上出现的一些现象，都让人觉得特别的反常。

比如说原本该恢复就业的人却并没有回到工作岗位上，应该疯狂消费的人，却选择了将钱存在银行中，那么这些反常现象大家发现了吗?又是因何造成的呢?

疫情过后想象中的情形并未出现

在疫情三年时间当中，有着一部分人因此而被裁员停业，因为在疫情期间，员工们没能正常的到公司上班，导致这个公司在经济方面承受着巨大的压力。

为了给自己解压，只能通过裁员或者是暂时停业的方式来缓解，原本想着在2023年，这些现象逐渐的会因为经济的复苏，导致行业也有所恢复，再一次民众展开怀抱。

可事实却是不少行业的企业都受到了严重的打击，有着很多餐饮店铺、零售店铺都不得不关门大吉，显然在大家想象当中的那种热烈场景并没有出现。

那是一些较大的企业，达不到关门的结果，可是却也因为压力巨大，只能通过大规模的裁员来达到目的，这也就导致很多人都出现了失业的状态。

一个家庭的要成员在失业的边缘，在这种情况下，这个家庭又怎么可能会出现报复性消费呢?他们更愿意将仅有的工资给存起来以备不时之需。

所以说这就形成了一个比较大的循环，越是在就业方面不景气，人们越是在消费方面会小心翼翼，害怕自己哪一天失去了原有的收入。

另外一种原因也是因为在之前的三年疫情当中，很多人都已经习惯了在家远程办公，这样既有着高效的效率，又可以为公司节省一笔资源有何乐不为呢?

人们面临失业就业竞争力大增

虽然对于公司来说这确实是一种好办法，可这也就意味着公司里应该有的一些较为闲的辅助职位，就没有了存在的必要，而这些职位的撤销，也就导致不少员工再一次面临失业的状态。

并且哪怕是底层的工人，也可能会面临着被激起给淘汰的状态，相比工人总是出差错，偶尔还会请假的情况，机器却是一直保持着匀速而又很少出错的状态，这对于更加看重收益的公司来说自然是更加合适。

就是这种情况下，让更多的人面临着被裁员没有工作的结果，并且像以往特别受公司所喜欢的大学生，就业机会也少了许多，相比以往喜欢给应届毕业生机会的，企业所不同的是。

经历了三年的疫情，导致很多企业都面临着巨大的压力，他们的招人更看重的是对于公司是否可以有更多的创收利益，而不像以往愿意提供岗位与机会，让应届毕业生进行历练。

因此在2023年年应届毕业生的就业方面都充满了巨大的竞争力，除非是拥有着更强的技能以及更多的经验，这样的人才可以受到企业的青睐，以往一张白纸般的年轻人成为了无人问津的团体。

未来也未必可以恢复以往

可想而知在2023年，人们的职场压力可并不低，不管是年轻人还是中年员工，都可能遭遇到就业困境，出现这种结果的原因就是因为现如今好多行业还没能成功复苏。

只有当他们在经济方面完全复苏了，才能够在就业问题方面没有这么大的压力，不过至于是否可以回到之前的就业场景还是有未可知的，毕竟就像之前所说，机器替代人的现象数不胜数。

岗位的减少意味着需要的员工数量的减少，也就意味着人们就业的概率出现了问题，哪怕是行业经济复苏，也未必就能够真正的提高就业的概率。

而在房产方面同样特别的反常，在疫情还未结束的时候，就有人曾经对房地产方面有过预测，可能在结束疫情之后，房地产的价格会迎来一个暴涨。

不过现在看来，确实没有如预想的发展，可能这个过程中经济状况受到的打击，确实比较严重造成的吧，没有什么人对于购买房产太过上心。

结语：

可以说一场疫情让人们在消费的过程中更加理性，在对待就业问题上也愿意更加去努力，反而对待购房问题不那么执着了，要知道当疫情来临时，即使有车有房，好像也没有太大的优势。

毕竟他们也没办法当做现金来消费买生活必需品不是吗?也是为什么人们学会了将钱存起来的最根本原因，更是因为现在的物价飞涨，让他们不再相信房产这类不动产带来的安全感了!