国寿寿险“猎鹰计划”：36个职位，招募销售管理、科技专才！

20年前，中国人寿寿险公司上市曾创下了当年全球最大IPO纪录。 2023年，中国人寿寿险公司迎来了股改上市20周年。

这家上市已达20年的寿险“老大”，始终备受市场的高度关注。20年来，国寿寿险引领行业方向，如今在面临深度转型、坚定推进高质量发展的路上，被认为是推动行业向前发展的“风向标”。

据国寿寿险不久前披露的2023年半年报显示，截至今年6月30日，国寿寿险总资产已达5.64万亿元，投资资产达5.42万亿元，内含价值达13116.69亿元，均位居行业前茅；综合偿付能力充足率和核心偿付能力充足率分别为204.23%、140.43%，继续保持较高水平。公司拥有长险有效保单件数达3.26亿份。

此外，半年报还指出，2023年上半年，国寿寿险坚持“稳增长、重价值、优结构、强队伍、推改革、防风险”的经营策略，使得整体经营稳中有进，市场领先地位持续稳固。谈及强队伍方面，深入推进个险营销体系改革，加快队伍专业化、职业化转型升级。“个险队伍建设常态运作4.0体系”稳步推进，强化队伍建设技术支撑，提升队伍整体展业能力。“众鑫计划”聚焦优增优育，不断优化增员入口。队伍规模筑底企稳，队伍质态持续改善，绩优人群数量和占比实现双提升；销售队伍产能大幅提升，月人均首年期交保费同比提升38.1%。

业务高质稳健运营与人才的支持息息相关。『A智慧保』注意到，9月21日，国寿寿险在其官网发布“猎鹰计划”，面向社会招募销售管理及科技人才。据了解，此次招聘涉及的招聘机构为中国人寿年丰保险代理有限责任公司、中国人寿寿险研发中心与中国人寿寿险部分省市机构，岗位则包含市县级机构领导班子成员，省市级机构个险、科技条线部门及人员以及省市级以下机构个险、科技条线骨干员工等三大类36个职位。

下面来了解具体职位信息。

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