宁夏国资国企“拓岗增量”扩容就业空间

　　拓展岗位资源、落实稳就业政策……我区国资国企统筹企业所能、岗位所需，多措并举促进高校毕业生就业及加大农民工用工。“截至目前，在促进高校毕业生就业方面，全区国资国企签订三方协议或劳动合同已有1840人，较上年增长20%，在农民工用工方面，累计超过10.9万人次。”9月20日，自治区国资委相关负责人介绍。

　　在陕西科技大学读研时选修资源与环境专业的季明惠，今年5月被宁夏电投银川热电有限公司招录，进入检修运维岗位。“企业高质量发展是稳就业的前提，而高端人才是推动企业发展的重要动力源。”宁夏电投人力资源部部长王兴文说，今年5月，集团公司积极参加自治区高校毕业生就业洽谈会，目前，集团所属新能源公司已完成12名大学生的入职工作、银川热电有限公司招聘到15名毕业大学生。

　　今年以来，为把高校毕业生、农民工等重点群体就业摆在突出位置，自治区国资委进一步完善人才市场化招聘机制的规范性文件，下发《关于转发做好2023年宁夏“公共服务进校园”活动启动仪式暨高校毕业生就业洽谈会的通知》，及时将《宁夏回族自治区“就业创业促进年”活动实施方案》等文件转发各监管企业，要求企业按照“确保目标、数量不减、签约落地”原则，把“稳就业”作为“一把手工程”，加快释放政策红利。

　　宁夏建设投资集团有限公司要求各权属企业在制定招聘计划时，要安排不低于50%的就业岗位面向2023届高校毕业生。同时，积极参加自治区国资委、自治区团委举办的校园招聘活动，组织权属18家企业全面启动集中招聘。截至8月底，宁夏建投实际招收2023届毕业生150人，比去年增长16.28%。

　　着力搭建国企用人单位和高校毕业生之间交流和双选平台，自治区国资委组织国家能源集团宁夏煤业有限责任公司、黄河银行等20余家区属国有企业和中央驻宁企业参加2023年宁夏“公共就业服务进校园”活动启动仪式暨高校毕业生就业洽谈会，面向区内20所高校和技工院校2023届毕业生，提供了670多个优质岗位。

　　为拓岗增量，自治区国资委统筹指导区属国企进一步挖潜腾岗、统筹扩容，积极拓展基层一线和实习见习等岗位。今年宁夏区属国有企业计划招聘2914人，其中高校毕业生2279人，占比达78%，较上年增长11个百分点。

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