智通财经APP获悉，据Challenger, Gray & Christmas的跟踪调查，随着劳动力市场降温和利率上升，今年美国零售商的假日招聘人数预计将达到金融危机以来的最低水平。
根据对美国劳工统计局非季节性调整数据的分析，预计本季度零售商将增加41万个季节性工作岗位。这一数字仅略高于2008年金融衰退最后一个季度新增的32.49万人。
据了解，由于包括零售业在内的几个行业的就业人数现在超过了疫情前的水平，今年的招聘放缓，而且随着利率攀升，企业撤回了扩张计划。Challenger称，劳动力成本也仍在上升，今年前八个月零售业裁员人数是去年同期的六倍。
该公司高级副总裁Andrew Challenger周一在一份声明中表示:“随着通胀放缓，企业，尤其是零售商，将无法轻易地将增加的劳动力成本转嫁给消费者。这可能导致更多的裁员，而不是更多的新增职位，该行业裁员的增加就是证明。”
此外，美国企业在制定季节性招聘计划方面进展缓慢。Challenger表示，美国公司迄今为止仅宣布了38,000个假日季招聘计划，而2022年此时雇主宣布的招聘计划为258,201个。
Challenger称：“进入9月份以来，我们从未见过零售商预测会有大的招聘计划。这预示着今年的不确定性和较低的季节性招聘趋势。”
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