澳洲竟然人均损失2.5万澳元，新州要马上取消电动车购车补贴，各种能源补贴上调！澳洲银行支票系统将淘汰！

新闻内容概要

财经要闻：

- 生产力增长下降 澳洲人年均收入损失2.5万澳元

- 菲律宾芒果近20年来首次进口澳洲

- 澳洲城市跳槽率排名公布！专家：每次换工作，薪水最多能涨20%

- 新州明年1月1日起取消电动车购车补贴

- 明年7月1日起，新州各种能源补贴上调！

- 澳洲四大银行保证维持现金服务！支票系统将淘汰

- 澳洲人每年在美容养颜上花$200亿！

- 专家：就业市场恐难以继续吸收众多移民

- 通胀严重侵蚀养老积蓄！澳洲老年人最担心人活着钱没了

1

生产力增长下降

澳洲人年均收入损失2.5万澳元

研究显示，由于澳洲自20世纪90年代以来生产力增长放慢，澳洲人的年均收入损失了2.5万澳元，普通工作者在国民收入中所占的份额正逐步流向了企业拥有者。

澳洲生产力委员会的这项研究发现，澳洲人正在为过去25年来席卷全球的生产力增长下滑付出巨大的代价。

该委员会发现，如果澳洲95%农业和采矿业以外的工作者能够在过去25年中保持2.2%的平均生产力增长率，那么他们的平均年收入会增加2.5万澳元。

在过去10年中，澳洲的生产力增长已降至20世纪 50年代以来的最低水平，这也是全球趋势的一部分。

上周澳洲房地产开发商、亿万富翁格纳曾表示，如果失业率上升40%至50%，再加上移民的增加，那将有助于提高建筑业的生产力，他称建筑业的生产率下降是因为工人变得“自大”了。

不过，越来越多的研究表明，虽然生产力增长放缓，但实际上仍略高于工资增长。生产力委员会将这种现象称为“工资脱钩”。

虽然该委员会坚持认为自20世纪90年代以来，澳洲几乎没有脱钩的现象，但其研究发现仍存在着约0.12个百分点的微小差距。对于普通工作者来说，这一差距会使他们的收入减少3000澳元，而这些收入最终又流回到了企业拥有者手中。

委员会发现，普通工作者在国民收入中所占份额已从20世纪90年代中期的约55%下降至50%。其中81%是由采矿和农业部门造成的，这些部门的产品几乎全部出口，其收入依赖国际市场价格。

该委员会表示，这与澳洲工会理事会和左翼研究人员的说法不符。工会理事会和左翼研究人员认为，所有企业都是以牺牲员工的利益为代价来获取更大份额的国民收入的。

该委员会承认，由于高通胀导致实际工资下降，相关争论加剧 ，但认为，政策制定者应该继续关注如何提高生产力。

在此之前，澳洲统计局发布的最新数据显示，澳洲失业率连续两个月保持在3.7%。8月份，有6.5万人找到了工作，失业人数减少2600人。但尽管总就业人数有所增加，全职工作职位仅增加了2800个，而且工作时数下降了0.5%。

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菲律宾芒果近20年来首次进口澳洲

菲律宾的第一批新鲜芒果已经在澳洲售罄。这是近20年来菲律宾芒果首次进口澳洲。

菲律宾卡拉宝芒果抵达珀斯和悉尼之时，正好赶上澳洲北领地行政区的芒果收成开始增加。

卡拉宝芒果俗称马尼拉芒果，或菲律宾芒果，其大小只有澳洲著名的Kensington Pride品种芒果的三分之一。

索尔尼水果公司的坦-谢珀德说，第一批芒果大约有1500公斤，并立即售出。

“能参与其中很令人兴奋，它们在抵达悉尼之前就100%售罄，没有经过批发市场，”她说，“很多芒果直接卖给了想品尝家乡口味的菲律宾移民。”

坦-谢珀德说，这种5公斤一箱的芒果零售价在130澳元到180澳元之间。

她说，这些芒果最初计划是在澳洲的冬季运抵，而未来的进口量将取决于澳洲的需求。

“澳洲有一个出色的芒果产业，但这里有一个小众市场，为移民提供家乡风味。”

北领地行政区的芒果季预计将在10月中旬达到高峰，届时一周内将采摘约35万箱芒果，相当于245万公斤。

3

澳洲城市跳槽率排名公布！

专家：每次换工作，薪水最多能涨20%

在生活成本危机期间，与澳洲其他任何地方的员工相比，布里斯班的员工更有可能每年换工作，以获得加薪。

Resume.io对LinkedIn个人资料的分析显示，布里斯班的跳槽率最高，18.6%的员工在一年后就离开了。

布里斯班的人口也比悉尼或墨尔本年轻，并且内城区租房者和大学生的比例也很高。

高员工流动率还与银行、信息技术和酒店工作的高度集中有关。

相比之下，阿德莱德18.1%的员工在12个月内离职，堪培拉为16.7%，墨尔本为15.5%，霍巴特为15.2%，黄金海岸和纽卡斯尔为14.1%，卧龙岗和悉尼为14%，Geelong为13%。

Resume.io的简历专家Amanda Augustine称，换工作是获得加薪的更好方式。

她在接受《每日邮报》采访时表示:“每次换工作，你的薪水最多可以增加20%，而大多数员工的年薪只会增加3%到4%。”

这明显高于上一财政年度工资价格指数3.6%的涨幅。留在同一岗位上的工人，实际工资实际上减少了1.8%，因为整体工资涨幅落后于5.4%的通胀率。

这意味着，在失业率仍处于3.7%的低水平之际，换工作也是获得更好工作条件的更好方式。

纽卡斯尔员工的忠诚度最高，20.5%的员工在同一家公司工作了10年或更长时间。

这使得它领先于布里斯班、阿德莱德和卧龙岗、阳光海岸、霍巴特和Geelong、墨尔本和堪培拉，以及黄金海岸。悉尼未进入员工忠诚度排行榜的前10名。

但澳联储预计到2024年底，失业率将升至4.5%，导致11.45万人失业，跳槽速度可能会放缓。

在一些地区，尽管近期整体通胀有所缓和，但生活成本压力仍在继续恶化，这使得换工作成为当务之急。

联邦银行基于其700万客户的消费习惯而得出的数据显示，新留学生激增之后，8月份的年度教育成本飙升了14.7%，高于7月份的9%。

换工作比例较高的昆州，其8月份的月度支出增幅最大，为1.5%。

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新州明年1月1日起取消电动车购车补贴

新州将取消对购买新电动车的车主提供的3,000澳元补贴，以将部分节省下来的资金用于在停车场和公寓楼建更多充电站。

新州工党政府将在9月19日公布的州预算中宣布，从明年1月1日起取消电动车购买补贴和印花税豁免，这是该州当前电动车政策的重大转变，此举预计节省开支5.27亿澳元。

相反，政府将斥资2.6亿澳元用于电动车基础设施，为新州偏远地区的司机、租房者、住在公寓里的人和无法在家充电的驾车者提供服务。

新州财长穆凯表示，“政府支出的好处不应集中在少数人手中”，而且这些激励措施可能会推高电动车的成本，从而导致制造商利润增加。

能源和气候变化厅长夏普表示，增加该州道路上的电动车数量是新州实现净零排放的重要一步。

夏普说：“为了促进电动车的普及，新州政府将增加对基本基础设施的资助。”

政府已安排过渡性措施，确保已购买符合条件的电动车或支付押金并正在等待车辆交付的人仍符合获得补贴的资格，无论车辆是否在明年一月份之前交付。

据《悉尼晨锋报》报导，新州的预算在过去四年中一直处于亏损状态，预计本财年赤字会达到71亿元。 自疫情以来，该州的债务也急剧增长。

穆凯承认，该州在两家国际评级机构长期持有的3A信用评级正处于危险之中。

“我们将提出一个坚实而有力的计划来修复财政，我将与评级机构合作，但我当然不会隐瞒该州的3A信用评级面临压力的事实。”

新州工党政府的第一份预算是在该州经济出现放缓迹象之际出台的。 失业率自6月份达到2.9%的历史最低点后急剧上升。新数据显示，上个月该州的失业率攀升至3.6%，为15个月以来的最高值。

穆凯说，澳洲储备银行自去年5月以来的12次加息“绝对损害了家庭支出”，并抑制了经济增长。

5

明年7月1日起，新州各种能源补贴上调！

新州政府宣布，从明年年中开始，能源补贴将增加，优惠卡持有者将在电费方面得到更多的帮助。

今年7月，新州居民的电价大幅上涨了约20%至25%。一些悉尼居民报告说，他们的电费甚至飙升了80%。

下周二的州预算公布之前，工党政府今天宣布将额外投入1亿澳元用于能源补贴。

低收入家庭、养老金领取者、自供养老金的退休人员、退伍军人、家庭和有某些健康状况的人预计有资格获得更高的补贴，这项计划将于2024年7月1日生效。

能源厅长Penny Sharpe表示，2024-25年已分配3.26亿澳元能源补贴，而这笔额外资金意味着对大多数人来说，补贴将增加约20-40%。

“我们知道许多人处境艰难。这笔额外的资金将对我们社区中一些最脆弱的成员产生实质性的影响。政府致力于保持电价的下行压力，同时努力将更多的可再生能源纳入电网，这将提供更清洁、更负担得起的电力。”

以下是2024年7月1日起的所有补贴变化:

Low Income Household Rebate和Medical Energy Rebate 将从285澳元增加到350澳元，增幅为23%。

对于获得全额补贴的人来说，Family Energy Rebate将从180澳元增加到250澳元，增幅为39%。

对于获得部分补贴的人来说，补贴将从20澳元增加到30澳元。

Seniors Energy Rebate将从200澳元增加到250澳元，增幅为25%。

Life Support Rebate将增加22%。

6

澳洲四大银行保证维持现金服务！

支票系统将淘汰

澳洲四大银行向客户保证，它们将维持分行内的现金服务。

联邦银行、澳新银行、澳洲国民银行和西太银行周五都证实，目前没有实现无现金化的计划。

Macquarie Bank周五宣布，将在2024年1月至11月期间逐步取消所有银行和理财产品的现金和支票服务。该银行在一份声明中表示，“相反，你将能够进行数字支付——这是一种更安全、更快捷、更方便的银行支付方式。”

这些变化也将影响到客户的退休金和养老金账户，而Macquarie Bank还将在明年5月停止接受电话付款。

联邦银行的一位发言人表示，该行“没有计划逐步取消现金提取和存款服务”，其他三家大银行也表达了同样的观点。

西太银行、国民银行和澳新银行的发言人称，各分行仍将保留现金服务，但根据政府的支付系统战略计划，2030年前将关闭支票系统。

Suncorp、昆士兰银行和本迪戈银行等规模较小的银行也表示，它们没有实现无现金化的计划。

根据澳洲银行业协会的数据，近99%的客户与银行互动现在都是数字化。而在2017年至2022年期间，超过1600家澳洲银行分支机构关闭。

越来越多的偏远社区开始依赖澳洲邮政提供的银行服务，人们可以免费存入现金和使用支票，以及取款和查询余额。这项服务由澳洲邮政在1800多个农村和偏远地区开展，但并非每个网点都参与其中。

今年早些时候，澳洲参议院对乡镇和农村地区分行关闭的调查发现，过去5年，银行分支机构数量减少了30%，其中三分之一位于偏远地区。

7

澳洲人每年在美容养颜上花$200亿！

一项新的调查显示，澳洲有41%的人，即830万人，每年在外表上的花费高达197亿澳元。

Finder消费者情绪跟踪调查显示，这相当于每人每月平均花费431澳元。

Finder 理财专家班尼表示：“随着肉毒杆菌毒素和牙齿美白等治疗方法日益盛行，每年的花费达到惊人的197亿澳元。”

肉毒杆菌毒素或填充剂是澳人花费最高的美容疗法，17%的澳洲人平均每人每月在这些抗衰老疗法上花费131澳元，总计3.72亿澳元。

除了注射美容外，调查还发现，34%的澳洲人每个月都会去做头发，平均每月花费75澳元；20% 的澳洲人每个月都会去做指甲，平均每月花费39澳元。

睫毛嫁接、面部护理和皮肤护理、牙齿美白、激光脱毛、眉毛微整形或贴膜、脱毛和“美黑”等也都是澳人放纵钱包的项目。

班尼指出，这些花销不是一笔小钱，她不禁质疑在这样的世道下，澳人的美容消费是否太过分了。

根据Finder的分析，如果澳洲人每月将431澳元存入高息储蓄账户，5年后，利息收入将达到4082澳元，增长到惊人的30,373澳元。

放纵虚荣心的不仅仅是女性。

调查显示，57%的女性每月花钱进行自我保养，但26%的男性也是如此。

除了做头发，11%的男性会注射抗衰老针剂和进行牙齿美白，10%的男性每月会做美甲、脱毛、皮肤护理或眉毛护理。

8

专家：就业市场恐难以继续吸收众多移民

留学生和打工度假者大量返回填补了创纪录的空缺职位。但专家预测，随着经济放缓，劳动力市场将难以继续吸纳大量移民人口。

澳洲的人口正在以2009年以来最快的速度增长，相当于每天新增2000人，其中移民占比高达81%。

截至目前，就业市场的强劲需求轻松吸收了数量大增的移民。8月的失业率保持在3.7%。

但经济学家们表示，目前尚不清楚经济能在多长时间内继续保持在足够吸纳移民人口的强度。

西太银行经济学家韦尔斯表示，风险在于移民数量将超过就业市场需求，随着劳动力增长速度超过空缺职位的增速，失业率将被推高。“我们预计失业率将从2023年底的3.8%上升到2024年底的4.7%。”

财政部预计2022—23年度净境外移民将降至31.5万人。

澳国民银行经济学家纽金特表示，留学生和打工度假者大量回流所带来的影响已经在零售和餐饮等行业显现出来，这些行业的兼职工作较为普遍。

澳洲统计局最新数据表示，去年7月到今年7月，留学生数量净增30万人，临时工作签证持有者净增10万人。

与此同时，15至24岁群体的失业率已从7.7%的低点上升至8.2%，但仍远低于2020年2月的12.2%。

大量移民涌入加剧了澳洲住房短缺的问题，导致房租大幅上涨。

9

通胀严重侵蚀养老积蓄！

澳洲老年人最担心人活着钱没了

一项研究发现，大多数50岁以上的澳洲人都担心退休后的积蓄消耗殆尽。

全国老年人协会和投资集团Challenger的一份报告显示，澳洲的生活成本出现20多年来的最大涨幅，这促使近三分之二的老年人削减了开支。

这项对6000多人进行的调查发现，53%的人担心“人活着钱没了”，因为高通胀正在侵蚀他们的储蓄。

根据澳洲退休基金协会今年早些时候的数据，在澳洲想要过上舒适的退休生活，所需的退休金余额从54.5万澳元跃升至59.5万澳元，而高通胀可能会进一步让这一数额水涨船高。

Natixis Investment Managers进行的另一项全球研究显示，在投资方面，通胀是世界各地退休人员最关心的问题。澳洲人的退休年龄比其他国家的人要晚。

全国老年人协会和Challenger的报告称，生活成本危机已经影响了五分之四50岁以上人群的生活方式和福祉，女性比男性更忧心忡忡。

健康、能源和杂货支出是最令他们担忧的领域，该报告警告说，虽然减少支出可能会稳定家庭预算，但“生活成本的持续增长将使削减支出成为一个不可持续的选择”。

全国老年人协会的首席运营官格赖斯表示，50岁以上女性的经济资源比男性少。

他说，“她们的退休金余额较低，如果到了退休年龄，她们更有可能把老年养老金作为主要收入来源。为了让老年人过上有尊严、舒适的退休生活，当局必须在退休计划和退休制度中考虑生活成本压力。”

“澳洲老年人中有一些特殊的群体，比如那些租房并依赖老年养老金的人，他们有被社会忽视的危险。”

Challenger退休收入研究主管明尼表示，生活成本上升的影响将是持久的。

“总体而言，自疫情开始以来，老年人的财务抵御能力和财务安全感有所下降，生活成本的上升进一步破坏了长期规划和财务目标的设定，”明尼说。

“收入保障对于让退休人员有信心消费并保持安心至关重要。” 与此同时，Natixis Investment Managers周四发布的研究报告显示，澳洲的全球退休保障排名正在下滑。

这项指数衡量了44个国家的财务因素、医疗保健、气候条件、治理和幸福感，澳洲排名第七，低于2022年的第五名和2015年的第三名。

报告发现，挪威、瑞士、冰岛、爱尔兰、卢森堡和荷兰在退休保障方面领先全球，尽管澳洲在2023年有所改善，但其他国家的改善幅度更大。

Natixis的研究发现，澳洲的退休年龄中位数为65岁，远高于全球可比国家中位数的61岁。

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