日本《日经亚洲评论》9月14日文章，原题：中国人工智能技术人才缺口估计多达数百万 随着生成式人工智能（AI）项目的全面启动，中国正面临数百万AI专业人员的缺口。“除了大型科技公司，初创公司、金融公司及其他一些公司也都在网罗优秀AI人才，”上海猎头公司MGA的主管安格斯·陈说，“许多候选人收到多家公司的聘用通知书。”最受欢迎的候选人是30多岁的硕士或博士学位获得者。技术熟练的AI员工每年可赚到100万元，一些人收到年薪超300万元的入职邀请。
今春以来，中国的大型科技集团和其他公司纷纷宣布将努力开发生成式AI。发布聊天机器人(12.140, -0.14, -1.14%)的热潮正推动对专家、精英或其他人才的需求。根据求职平台猎聘的数据，2023年上半年AI生成内容新发职位（包括算法工程师）同比增长近130%。这些职位平均年薪超过40万元。
AI生成内容领域正迅速扩大，未来对人才的需求将继续增长。中国政府早在这股AI热潮前就预测到AI人才短缺。AI在各行各业的应用正加剧人才不足。美国市场情报公司IDC的数据显示，预计2027年中国对AI的投资将达381亿美元，约为2022年的3倍。其中电信行业和银行业以及地方政府将尤其大举投资。企业也纷纷响应中国政府要求培养AI人才的号召。
虽然做出这些努力，许多观察人士仍认为，整个行业缺乏数百万AI技术人员。麦肯锡公司5月发布的报告表示，2030年中国的AI人才缺口可能多达400万人——预计中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万，但2030年的人才供应量仅能达到200万，因此缺口为400万人。麦肯锡在报告中建议“提高现有人员的技能”并通过寻找外部承包商来实现“人才来源多样化”。 (作者Takashi Kawakami，崔晓冬译）▲
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