9月3日，普华永道在2023年北京服贸会期间发布《2023中国首席数据官调研》，该调研以中国2500家最大上市企业的年报为样本进行分析，发现当前国内首席数据官或类似管理岗的渗透率仅为1.3%，远低于全球27%的水平。
普华永道思略特中国主管合伙人单小虎在接受新京报贝壳财经记者采访时表示，财政部于8月21日正式对外发布《企业数据资源相关会计处理暂行规定》，并自2024年1月1日开始施行。随着数据资源“入表”，整个中国企业对数据的重视程度会提升很多。
普华永道思略特中国主管合伙人单小虎接受新京报贝壳财经记者采访
金融、通讯行业首席数据官数量居前
单小虎表示，按行业看，金融行业和通讯、媒体与科技行业的首席数据官或类似管理岗的数量位居前两位，这与行业的数字化转型发展成熟度有关。
而对于今年以来火爆的大模型以及相关AI公司的数据使用情况，单小虎告诉贝壳财经记者，随着大模型算法的开源，大模型本身的竞争趋于同质化，较难做到的是抓住数据，做出应用，“如果企业只有技术，也很难让自己的东西落地，真正有话语权的是本身掌握着场景、用户、数据的公司。所以有数据的公司才会有动力去设置首席数据官的岗位。”
《2023中国首席数据官调研》显示，金融服务业因面临更严格的监管而必须有效使用数据进行报告、确保合规，该行业的首席数据官数量或类似管理岗的数量保持领先，该行业的数据治理水平也相对领先；而通讯、媒体与科技行业因为握有大量的数据并且对数据应用依赖高，因此也设立了相应的数据管理岗，并加强企业数据治理，年报中明确提出设立首席数据官的两家企业均来自该行业。
单小虎表示：“随着‘数字中国’建设步伐加快，中国首席数据官必将开始崭露头角，且这一趋势在金融行业尤为明显。与海外企业更加倾向关注数据保护不同，近一半的中国企业在年报中更倾向提及数据创新。得益于多年来以技术为重要驱动因子的业务增长内核，国内通讯、媒体与科技行业企业在利用数据驱动增长方面有更加敏锐的嗅觉和更为全面的思考和计划，更加依赖通过管控数据的提供和分析，识别和验证新的商机。”
未来将由数据驱动 需打破“数据孤岛”
普华永道方面表示，目前企业在数据的战略与治理、安全与合规、生态与交易、资产与运营等相关工作领域，大多由IT、战略、运营、总裁办等职能部门承担了各项数据工作的管理责任，首席数据官和数据部门并未发挥应有的主力作用，有很大改进空间。
调研显示，近一半的中国企业（49%）在数据创新语境下提到了数据，表明企业更倾向于向公众披露将如何利用数据发掘创新机会，而仅不到4%的中国企业在数据资产的语境下提及数据，说明大多数企业还未充分认识到数据资产的重要价值，因此当前企业侧重降本增效，用应用场景驱动数据资源管理，数据资产化有待提升。从行业角度看，金融行业企业各种提及数据的占比大幅领先，通讯、媒体与科技企业紧随其后。
普华永道认为，中国企业首席数据官仍任重道远，超过四分之一的受访者表示所属企业的数据工作推进不畅。他们一方面面临人才培养和运作机制不到位、部门间责权分工不明、整体数据战略和目标不明确等艰巨的挑战，另一方面又需要顶住压力，同时要充分理解业务，用有限资源聚焦价值场景，以数据赋能业务，将其对业务的充分理解融入到数据战略规划中，并积极推进数据资产入表进程试点和探索，以赢得面向未来的职业挑战。
如何打破孤岛困境，实现与业务部门在组织与职能上的协同效应，使数据真正成为业务增长的助推力与第二曲线，是企业数据部门亟待解决的又一问题。普华永道对此建议，任命专职的首席数据官全面主持数据工作，授权首席数据官全权负责企业数据战略制定和执行，支持首席数据官打破组织和职能上的孤岛，赋能首席数据官推进数据资产入表进程，支持首席数据官加快数据应用场景落地和推广。
新京报贝壳财经记者 罗亦丹
编辑 宋钰婷
校对 贾宁
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