新华财经北京8月22日电 安踏体育用品有限公司22日发布中期业绩，2023年上半年集团收益达296.5亿元，同比增长14.2%，在高基数之上，较2019年同期实现翻倍，2019年上半年至2023年同期，复合年均增长率保持在双位数。值得关注的是，上半年现金产出能力大幅提升，期内现金及现金等价物总余额合计人民币454亿元。董事会已宣派2023年中期股息，每股普通股港币82分，较去年同期增长32.3%。
安踏集团抓住体育运动市场复苏的机遇，专业运动、时尚运动、户外运动三条增长曲线形成合力，打造“多品牌管理+零售运营”的商业模式，战略优势及品牌布局驱动公司实现高质量增长。
营收三年翻倍逼近300亿
安踏集团“单聚焦、多品牌、全球化”策略彰显成果，2023年上半年收益达人民币296.5亿元，同比增长14.2%，较2019年同期收益实现翻倍。股东应占溢利同比大幅增长39.8%到人民币52.6亿元（不含分占合营公司损益）。
安踏品牌及FILA斐乐品牌收益较2019年同期增长超过85%；所有其他品牌加总收益较2019年同期增长超过3.5倍。细分品类来看，安踏品牌收益同比增长6.1%至人民币141.7亿元，整体保持健康运营的同时，巩固了中国运动品牌领导者地位，未来将继续在品牌、商品及零售策略上聚焦差异化，提升价值感。FILA斐乐品牌收益同比增长13.5%至人民币122.3亿元，经营溢利率同比上升7.2个百分点至29.7%，增长速度和质量并重。FILA坚持三个顶级策略——顶级商品、顶级品牌、顶级渠道，时尚属性的消费者认知在行业中保持领先；同时加大了高尔夫、网球、滑雪、户外等菁英运动的布局，专业运动线及鞋类产品占比稳步提升。主要电商平台增长显著，而零售店效也继续位居行业前列。
此外，集团多品牌差异化布局彰显强劲势头，DESCENTE迪桑特与KOLON SPORT可隆体育高速增长，所有其他品牌加总收益同比增长77.6%至人民币32.5亿元；AMER SPORTS亚玛芬体育增长势头良好，收益同比增长37.2%至人民币132.7亿元，取得自投资者财团收购后最佳上半年业绩。
上半年新招近16000名员工 研发投入近7亿力度不减
中共中央政治局会议强调，要加大民生保障力度，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，兜牢兜实基层“三保”底线，扩大中等收入群体。安踏集团始终遵循从战略高度通盘考虑稳就业，集团上半年招聘新员工近16000人，员工总数近6万人；亚玛芬体育海外员工近1万人；带动产业链就业超过20万人；员工薪酬福利投入同比增长超过15%；厦门、晋江等地员工关爱项目逐步推进，酒店式员工公寓批量交付，基层员工福利覆盖医食住行且大幅提升。
7亿元！这是研发投入高、增长动能强的印证。集团与多所大学搭建联合创新平台，设立国家级院士工作站及博士后科研站，到2030年创新研发累计投入将达200亿元；加大数字化应用投入：“人、货、场”全面推进数字化进程，提升运营效率，强化消费者体验。
在持续加大科研投入的加持下，安踏继续巩固在中国运动品牌的领先地位。通过联合清华、东华等知名高校及国际研究机构，搭建全球运动科学研究平台，并推动建立中国标准。今年以来，C10系列、C202系列领衔的竞速跑鞋，已助力职业运动员82次登上马拉松赛事领奖台；马赫家族等竞速训练鞋，也广受热爱跑步的消费者青睐。安踏篮球签约NBA顶级球星凯里·欧文及WCBA全明星球员王思雨，将通过开发球星个人定制产品系列丰富篮球产品矩阵。据凯度消费者调研结果显示，安踏品牌奥运关联度稳居行业第一，“中国品牌领导者”认知优势加强，整体品牌力也有显著提升。
多措并举全面推动ESG落地
安踏集团积极响应国家“双碳”目标，致力于建设环保、健康、安全、高效的供应链共生平台。集团加入科学碳目标倡议(“SBTi”)，为全部11家自有营运设施制定节能减排计划，并带动超过80家供应商一起，使用可再生能源。2022年至今，集团已组织超过60场ESG相关培训，帮助超过90%的供应商提高社会责任及环境数据管理能力，并发布了《供应商可持续发展管理手册》及《化学品管理手册》。在巴黎奥运倒计时一周年之际，安踏与中国奥委会联合启动大型环保活动“山河计划”，倡导绿色健康环保的生活方式，从自身做起妥善处理户外运动过程中产生的垃圾，保护自然环境。同时，安踏还宣布，将通过循环再生科技打造巴黎奥运会中国体育代表团领奖装备。
截至目前，安踏集团及和敏基金会公益捐赠已累计超过22亿元，其中国内灾难救助及国际人道主义援助超过1亿元。“安踏茁壮成长公益计划”以体教融合助力乡村振兴，累计投入现金及装备超8.3亿元，惠及31个省的576万名青少年。
上半年，安踏集团入选《财富》中国ESG影响力榜单、福布斯中国年度ESG启发案例以及中国慈善榜年度慈善企业，并连续第三年获得“中国卓越管理公司”称号。此外，集团还获得了全球权威机构颁发的“2023 ATD BEST Awards最佳学习型企业奖”。
编辑：丁晶
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