茅台集团此次“二把手”换人,传递出三大信号

来源:中访网财观

文 | 食悟 食悟团队(ID:food-gnosis)

今天下午17:16分,贵州省人民政府网站发布一条关于茅台集团高层职务调整通知:推荐王莉出任茅台集团董事、副董事长、总经理;推荐涂华彬、王晓维出任茅台集团副总经理。建议李静仁不再担任茅台集团董事、副董事长、总经理职务,建议高山不再担任茅台集团副董事长职务。

这份“三上”“两下”的人事任命,尽管只是关乎茅台集团二把手以及其他副总的职务调整,但是此事在白酒行业引起高度关注。

根据关注酒水食品的食悟的专业研究,我们认为,此项人事安排不仅意义重大,且非同寻常,对于茅台接下来的经营发展有着深远影响。

接下来,我们就逐一来解读茅台集团此次人事调整传递出了哪些信号。

信号一:李静仁被撤得有点尴尬

资料显示,李静仁1964年1月出生,浙江建德人,今年59岁,距离退休还有不到5个月的时间。

按理说,如果是正常的人事调整,就等着李静仁到退休年龄,明年1月份再建议他正常退休,但此次人事安排可能等不到李静仁退休那一刻了,或者说,此次任命由不得他。

公开信息显示,李静仁是2018年10月从贵州省水库和生态移民局党组成员、副局长,调任茅台集团党委委员、董事、副总经理、总会计师职务的。这一年,他54岁。

2019年7月,李静仁在茅台集团就被扶正,出任茅台集团总经理职务。

从2019年7月到今天的这份人事调整,他在茅台集团总经理职务上干了整整四年,眼看着退休之日越来越近,可他的职务原地徘徊。

李静仁出任茅台集团总经理职务的四年时间里,从李保芳到高卫东,再到丁雄军,茅台集团经历三任董事长、一把手时代。

李保芳是2020年3月离任茅台集团董事长的,当时茅台一把手的职务对于李静仁来说,就近在咫尺。

怎奈何从贵州省交通运输厅调来了高卫东,仅仅一年5个月后,高卫东被闪电调离。

高卫东2021年8月30日走后,这对于当时在茅台集团总经理职务上已经干了两年、已经57岁的李静仁来说,是千载难逢的机会。

谁知,从贵州省能源局又来了一个姓丁的。

更让李静仁和所有人预料不到的是,丁雄军志在千里,尽显风头,一时无两。

信号二:“技术派”显然更听话

撤了李静仁后,股份公司的其他副总们并没有被扶正集团总经理的机会,一个技术派的不知名女士横空出世。

资料显示,王莉1972年10月出生,陕西汉中人,今年51岁。

1994年7月,王莉西北轻工业学院毕业后,就来到茅台酒厂任职科研所分析员,之后她一直在茅台股份公司技术中心情报分析室任职,直到2012年5月专职做茅台股份公司总工程师。

2015年7月,王莉出任茅台股份公司副总经理;2016年11月出任茅台集团总工程师;2017年10月起,王莉身兼多职:茅台集团总工程师、首席质量官、技术中心主任(兼),贵州茅台股份首席质量官。

2022年10月,在丁雄军任职茅台集团董事长期间,王莉被提拔为茅台集团副总经理。

可见,王莉去年10月份的这次晋升,也为此次被扶正奠定了坚实的基础。

根据关注酒水食品的食悟专业研究,按照丁雄军目前的改革节奏,他急需一位更听话的副手来协助他推进改革,可以说茅台的改革已经进入到深水区,也是最关键、最接近看到成绩的时候,这个时候进行人事调整,显然是为了接下来更好地开展工作。

改革嘛,哪里有阻碍就铲平哪里,哪里有钉子就拔掉哪里。

信号三:此次人事调整确立了丁雄军的领导核心

二把手换人,而且提拔了一个听话的技术派,那么接下来的工作一定是顺风顺水,游刃有余。

更何况,通过此次人事调整,其他任何可能有想法、有异见的高层,都会合计合计。

食悟最近刚刚报道过丁雄军执掌茅台两周年,他的三大成绩和三大挑战。感兴趣的读者可以点击阅读一下。

其中,食悟就明确指出:丁雄军面临的三大挑战,其中就包括来自团队的挑战。食悟在原文中解读到:当一个人干得风生水起的时候,那么其他同事、其他领导班子就只能甘当绿叶了,毕竟一个团队只能有一个核心。

很显然,此次被撤的李静仁,就是那个不甘做绿叶的人。

既然你不甘做绿叶,那么就换一个心甘情愿做绿叶的人。(内容来源:食悟)

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