据悉，镇海炼化拥有原油加工能力每年2700万吨，乙烯生产能力每年220万吨，管理的码头年吞吐能力1.2亿吨，罐储能力约1700万立方米，管理资产总额近1000亿元，是集“产销研用”于一体、中国最具竞争力的炼化基地，被国务院国资委确立为国资央企新标杆。
中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任在致辞中说，镇海炼化在党建引领下，以企业文化建设强根铸魂，打造永葆基业长青的绿色石化基地。镇海炼化企业文化呈现出三大特点：一是坚持把握方向和与时俱进相结合，突出企业文化引领发展的本质属性。二是坚持完善机制和管理创新相结合，突出企业文化促进发展的实践属性。三是坚持高端站位和再造动力相结合，突出企业文化保障发展的时代属性。
中国石化党组宣传部部长、企业文化部（新闻办）主任、品牌部总经理于永生表示，在核心价值理念上，镇海炼化时时处处彰显和落地母公司文化；在专项文化上，坚持“各自领域发挥作用”，不断强化与专项工作紧密融合，融入专业工作；在基层文化上，坚持“百花齐放，百家争鸣”，鼓励基层结合实际创新，加强价值观管理和价值理念落地的实践研究，推进并规范基层文化建设。同时，镇海炼化持续推动文化品牌外溢输出，为集团持续深化企业文化建设做出积极支撑。
全国党建研究会特邀研究员、国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚指出，镇海炼化建设伊始就高度重视企业文化建设，在企业发展的不同阶段形成了不同特质的企业文化，凝炼了“炼油先炼人、炼人先炼带头人”等一大批先进理念，创造了领先于国内石化行业的辉煌业绩。推广镇海炼化企业文化建设的成功经验，既是对镇海炼化企业文化建设的充分肯定，同时也为全国炼化企业乃至各行各业的企业文化建设提供了新鲜经验和生动案例。
浙江省企业联合会、浙江省企业家协会常务副会长兼秘书长郑一方表示，镇海炼化一直高度重视企业文化建设，在传承和创新中不断提炼和展现各阶段性的文化特色，形成了独具特色的“3683”企业文化建设模型，创造性地将中国共产党的优秀传统、中华民族优良传统、中国石化的优良传统、现代企业管理成果以及浙江优秀的地域文化不断地融合，成为许多企业竞相学习的榜样。浙江企联将继续以企业文化体系建设培育和价值体现为重点，加强调查研究，与广大企业共同探索浙江企业文化体系建设的创新之道。
宁波市政府办公厅副主任马建江表示，镇海炼化作为宁波市绿色石化行业的领军企业，始终锚定“世界级、高科技、一体化”目标，充分发挥企业文化的灵魂和支柱作用，为建设加快世界一流企业作出了有益探索和积极贡献。镇海炼化的发展壮大，生动诠释了宁波企业和企业家守正创新、踔厉奋发、永争一流的不懈追求。
镇海炼化公司代表、党委书记莫鼎革以《党建引领 文化润心 在传承与创新中奋力打造“世界级、高科技、一体化”绿色石化基地》为主题作了企业文化报告。从镇海炼化企业文化的形成发展、实践成效、经验启示三个方面，详细介绍了镇海炼化以高质量企业文化建设全面推动企业高质量发展，加快建设世界一流企业的探索与实践。他认为，镇海炼化的企业文化有三点启示：一是必须传承弘扬好红色的文化基因；二是必须传承弘扬好首创的文化基因；三是必须传承弘扬好奋斗的文化基因。
北京财贸职业学院原校长、二级教授，首都经济贸易大学博士生导师王成荣在点评中诠释了镇海炼化的企业文化建设经验，使参会代表对镇海炼化的企业文化成果有了更深更全面的理解，对优秀企业文化引领支撑企业高质量发展的意义有了更深刻的理解。（郑文）
审核：余早早
责编：霍悦
编辑：胡娜
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3587015498@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。本文链接：https://www.xmnhj.com/h/204326.html
