茅台两家子公司招人贵州茅台-汇君网

8月，茅台集团进入招聘旺季，7日与10日贵州茅台(1875.000, -15.28, -0.81%)酒进出口有限责任公司、贵州遵义茅台机场有限责任公司分别发布对外招聘公告。

以下为招聘公告详情：

据茅台国际官微消息，8月10日，贵州茅台酒进出口有限责任公司发布招聘公告，特面向社会公开招聘5名工作人员，符合条件的应聘者可于2023年8月10日9:00至8月18日17:00期间，登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）进行注册报名（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），每人限报一个岗位，逾期不予受理。

具体招聘公告如下：

贵州茅台酒进出口有限责任公司（下称“公司”）成立于1993年4月，由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司和贵州茅台酒股份有限公司（下称“股份公司”）出资组建，注册资本800万元。公司以“平等、互利、客户至上、信誉至上、一流的服务”作为经营理念，主要从事茅台酒及其系列酒产品的代理出口。

为满足公司发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘5名工作人员。现就有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件详见附件《贵州茅台酒进出口有限责任公司2023年夏季招聘岗位表》。招聘岗位的工作地点在贵阳市。

贵州茅台酒进出口有限责任公司

2023年夏季招聘岗位表

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能够胜任应聘岗位工作；

（四）具备招聘岗位要求的年龄、文化程度和其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的；

（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，进入资格复审或体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、初面、终面、资格复审和体检、公示和聘用等阶段。

（一）网络报名

符合条件的应聘者于2023年8月10日9:00至8月18日17:00期间，登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）进行注册报名（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：

1.本人有效身份证正反面；

2.本人近期正面免冠2寸白底证件照（jpg格式，20KB以下）；

3.本人毕业证、学位证（应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致，且与岗位表中学历和对应专业名称及代码均一致）；以国（境）外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书；

4.岗位所要求的外语能力证明（获取相关证明截止时间2023年8月18日）；

5.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间2023年8月18日，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；

注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2023年8月10日。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假资料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

（二）资格初审

公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审，根据需要可要求应聘者补充有关材料。报名结束3个工作日后，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）查询资格初审结果。

（三）笔试

笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过“股份公司官网”（https://www.moutaichina.com）和短信另行通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。

笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考察内容为行政职业能力测验、岗位相关知识等。同一岗位实际参加笔试人数少于3人时，取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）查询笔试结果。

（四）初面

根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按初面人数与计划招聘人数15:1的比例确定参加初面人员，末位笔试成绩相同者同时入围初面。达不到该比例的岗位，参加笔试人员全部进入初面。岗位实际参加初面人数少于2人时，取消该岗位招聘。

初面总分100分，初面整体评分低于60分的应聘者不予聘用。初面时间、地点和有关事项将通过短信或电话通知，未入围初面环节的人员将不再通知。

（五）终面

根据岗位笔试、初面综合成绩（各占50%计算，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）由高到低排序，各岗位按终面人数与计划招聘人数5:1的比例确定参加终面人员，末位综合成绩相同者同时入围面试。达不到该比例的岗位，参加初面人员全部进入终面。岗位实际参加终面人数少于2人时，取消该岗位招聘。

终面总分100分，终面整体评分低于60分的应聘者不予聘用。终面时间、地点和有关事项将通过短信或电话通知，未入围终面环节的人员将不再通知。终面结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）查询面试结果。

（六）资格复审和体检

根据岗位综合成绩（笔试成绩×30%+初面成绩×30%+终面成绩×40%，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）由高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。综合成绩相同者按终面成绩排序，终面成绩仍相同的，由公司组织加试，按加试成绩排序。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

通过资格复审人员进入体检环节。体检参照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检验结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

（七）公示和聘用

根据资格初审、笔试、面试、资格复审和体检结果确定拟聘用人员名单，在“股份公司官网”（https://www.moutaichina.com）公示3个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与公司办理聘用手续，拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。

聘用人员与公司签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，工资待遇按公司规定执行。试用期内无故不参加公司组织的岗前培训，培训期间无故旷工、迟到、早退或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。

四、注意事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）递补原则：在本次招聘中，因资格复审、体检不合格或应聘者放弃资格造成入围人员空缺的，公司根据实际情况决定是否递补；在拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘用人员出现流失的，公司可在此次符合条件的原应聘人员名册内，根据本公告规则按综合成绩由高到低依次递补。

（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

（四）应聘者如进入体检程序或经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

（五）本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（六）应聘者应保证所留联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（七）本次招聘相关信息及公示在“股份公司官网”(https://www.moutaichina.com) 或“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担。

（八）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

（九）招聘咨询电话：0851-86973831；咨询时间：工作日 9:00-12:00，14:00-17:00。

据茅台机场官网消息，8月7日，贵州遵义茅台机场有限责任公司发布2023年第二次社会招聘公告，本次招聘面向社会公开招聘10人，其中包括环保建设助理、审计助理、旅客服务员、安检员、地面运行保障人员，符合条件的应聘者可于2023年8月8日9:00-8月14日17:00登录“报名系统”（http://zymwrl.pzhl.net）进行注册报名。

具体招聘公告如下：

贵州遵义茅台机场有限责任公司（下称“公司”）于2012年5月成立，注册资本24.44亿元，是由仁怀市人民政府、茅台集团公司共同筹资组建的茅台集团控股子公司，主要负责管理运营茅台机场，主要经营范围为机场建设及建设投融资、机场及配套设施建设与经营管理业务、与航空运输有关的地面服务、旅客过港服务等业务。茅台机场属民用4C级支线机场，于2017年10月31日正式通航，现有机位9个，航站楼1.5万平方米。截至2023年4月，累计有14家航空公司执飞本场，累计开通航线61条，通达北京、上海、广州、深圳等国内47个城市，货运通达全国59个城市，累计完成旅客吞吐量670万余人次、货邮吞吐量4400余吨，取得了“客货双升”的优异成绩。2021年度吞吐量位列省内支线机场第一，2023年引入顺丰航空货机，成为省内首家运行货运飞机的支线机场。

为满足高质量发展需要，持续充实人才队伍，公司按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘10人。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《贵州遵义茅台机场有限责任公司2023年第二次社会招聘岗位表》。招聘岗位的工作地点为贵州省仁怀市茅台镇尧坝村茅台机场。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）具有招聘岗位要求的学历及对应学位，符合招聘岗位所要求的资格条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情形之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；报考审计助理岗位且与公司主要领导有上述关系的；

（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示聘用等阶段。

（一）网上报名

报名时间：2023年8月8日9:00至2023年8月14日17:00。

报名方式：符合招聘条件者，登录“报名系统”（http://zymwrl.pzhl.net）进行注册报名，逾期不予受理，每人限报一个岗位。应聘者登录招聘系统后，按要求完整填写个人报名信息并上传本人近期证件照（jpg格式，20KB以下）。

1.本次网上报名实行诚信报考制度，应聘者须仔细阅读本招聘公告并签署网上报名《诚信报考承诺书》。应聘者填报信息必须与本人实际情况一致，且符合应聘岗位条件和要求。若存在弄虚作假或隐瞒信息，一经查实，取消报名或聘用资格。

2.应聘者须在报名时上传身份证照片、相应的证书和加盖印章的证明材料扫描件；上传毕业证扫描件时需将学信网学籍在线验证报告同步上传。持港澳台或海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。

备注：应聘者请将“身份证照片、毕业证、学位证、学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告”合并成1个PDF文件上传；其他材料、证书等合并成1个PDF文件上传。

其他材料、证书包括：

（1）岗位所要求的职业技术资格证书、专业执照等（获取相关证书截止时间为2023年8月7日）；

（2）岗位要求的有工作经历的，以工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）或劳动合同，以及相应社保缴纳证明为计算依据。工作经历计算时间截止时间为2023年8月7日，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定；

（3）政府机关在编人员应聘，需提交单位同意报考证明。

3.年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2023年8月7日。

4.应聘者在报名系统上按要求提交真实完整的个人信息并上传相关证件、材料后视为完成报名程序。因应聘者填报失误、上传图片资料不清晰、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由应聘者本人承担。

5.应聘者应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由应聘者本人承担。

6.应聘者报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致（毕业证和学位证也须一致），如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

7.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘者本人填写，由应聘者本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由应聘者本人承担。

（二）资格初审

招聘方依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，资格初审时间：2023年8月9日9:00至2023年8月16日17:00。

1.资格初审期间，应聘者应随时关注报名审核情况，由于报名信息不完整、错漏、照片及相关资料不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。

2.网上资格初审通过后视为报名成功，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。后续招聘环节招聘方将依据应聘者提交报名申请时所留联系电话进行联系和通知，请随时保持通讯畅通。

3.报名结束后，岗位报名成功人数与岗位计划招聘人数未达3:1时，计划招聘人数递减为报名成功人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。

（三）笔试

通过资格初审的应聘者入围笔试环节，笔试时间地点有关事项将通过公司官网（https://airport.moutai.com.cn/）和短信通知。通过资格初审的应聘者，须按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入不诚信人员名单，以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。

考试内容：环保建设助理、审计助理、旅客服务员、地面运行保障人员岗位为行政职业能力测验和岗位专业知识（含民航基础知识）；安检员岗位为岗位专业知识、民航基础知识。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。应聘者在笔试结束5个工作日后登录报名网站查询本人笔试成绩。

（四）资格复审

根据同一岗位应聘者笔试成绩，由高到低按参加资格复审人员与该岗位招聘计划数3:1的比例确定资格复审对象，名次末位并列的同时确定为资格复审对象，未入围资格复审环节的应聘者将不再通知。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。资格复审时间、地点等有关事宜另行通知。

经资格复审，不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘者，取消其进入下一环节资格。因此造成入围该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。如需应聘者出具其他相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。

（五）面试

通过资格复审的应聘者进入面试环节。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。

面试总分100分，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过短信或电话通知，未入围面试环节的人员将不再通知。

（六）考试总成绩

按照笔试成绩与面试成绩4:6的权重确定考试总成绩（按“四舍五入法”计算保留小数点后两位）并按总成绩高低进行排名，总成绩相同者根据面试成绩高低排序，面试成绩仍相同的由公司组织加试并根据加试成绩高低进行排名。考试总成绩及排名查询的有关事宜将通过公司官网（https://airport.moutai.com.cn/）或短信通知。

（七）体检

根据总成绩排名，按拟聘人数与体检人数1:1比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准按照公司《新员工招聘体检标准》执行。体检时间、地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检前应聘者本人需提交《体检申请书》。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩排名依次递补。

体检费用由应聘者承担。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。体检结论合格的，进入招聘下一环节，不合格者取消进入下一环节资格并按照总成绩排名依次递补。

（八）政审

体检合格者进入政审环节，时间、地点另行通知。政审按照民航从业人员有关规定进行，需要应聘者配合出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合政审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。未通过政审的应聘者取消进入下一环节资格并按总成绩排名进行递补。

（九）拟聘用人员公示

根据资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审等环节情况，公司对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日，公示网站为公司官网（https://airport.moutai.com.cn/）。对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消聘用资格并按总成绩排名依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与公司办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。

聘用人员与公司签订3年期劳动合同，执行3至6个月试用期，工资待遇按公司规定执行。试用期内工作表现差或不服从管理或不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

（十）递补

1.自拟聘用人员公示届满之日起6个月内，若聘用人员流失的，公司可在符合条件的应聘者名单内按总成绩由高到低依次递补。

2.各招聘环节如因异常情况出现空缺的，可在符合条件的应聘者名单内依次递补。应聘者人数不足导致不能递补的，同比例缩减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

四、其他事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉并同意本公告及附件所述流程和规则。

（二）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（三）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（四）本次招聘相关信息及公示在公司官网（https://airport.moutai.com.cn/）或报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）发布。因应聘者个人原因未及时查看相关信息，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担。

（五）公司可根据工作需要调整员工实际工作岗位，招聘人员应服从公司岗位分配安排，原则上3年内不能主动申请调岗。

（六）在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘者理解、支持和配合。

（七）应聘者如进入资格复审、体检程序或经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。