boss直聘a轮b轮c轮什么意思？这三轮面试分别代表着什么

boss直聘a轮b轮c轮什么意思？招聘软件大家经常会用boss、智联、人才网等，boss直聘a轮b轮c轮分为什么呢？面试时候自己要回答哪些问题呢？一起来看看吧

boss直聘a轮b轮c轮什么意思？

a轮是指第一轮面试（网络筛选电话通知面试）；

b轮是指第二轮面试（人事部面试）；

c轮是指第三轮面试（部门领导）；

d轮是指第四轮面试（总经理面试）。

面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试前必须准备好的问题：

1.自我介绍（建议1~2分钟）这个基本上是开始面试后的第一个问题，面试者是一定要准备好答案的。不要觉得自我介绍很简单，面试时随便说说就好了。

一个自我介绍其实就奠定了面试官对你的第一印象，短短的两分钟，你透露的信息越多，面试官就会对你有越多的了解，自我介绍是面试官对你有兴趣的重要因素。2.工作经验

应届生不用担心这一块，公司不会太为难应届生，但还是建议大家在大学里能实习，这样的会在求职时，你就有实习经历。你就可以准确的告诉面试官，你在实习期间学到了什么，你会什么。

当然，有工作经验的就更好了，你可以讲述在上家公司的工作流程，平时是如何工作的等等。

3.专业技能这里就是会什么，说什么了。对于技术职位来说，简历上尽量别出现精通两个字。当然，你若真的是在某方面很有造诣，你就可以写精通。

4.职业规划谁都羡慕那些对人生有着明确规划的人，他们有着自己的梦想，有着当下的目标。

现在很多刚毕业的应届生可能有小部分是没有明确的职业规划的，这不要紧，没开始工作前的确很难找到自己的职业方向。

但是当你工作两年以上，你就必须有自己的职业规划了，这时候就能不能再对未来模糊了，毕业后的几年是一个黄金奋斗期，二十几岁是没有几年的，你必须有着明确的目标，才能走的更远。

boss直聘a轮b轮c轮什么意思？以上就是boss直聘a轮b轮c轮什么意思的全部内容，a轮是指第一轮面试（网络筛选电话通知面试）；b轮是指第二轮面试（人事部面试）；c轮是指第三轮面试（部门领导）；d轮是指第四轮面试（总经理面试）。