试用期被辞退有补偿吗(试用期被辞退工资可以立结吗)

试用期被辞退有补偿吗?现在毕业生进入社会工作,因为初入职场社会经验不足,可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。那么,试用期被用人单位辞退,可以获得经济补偿吗?下面来详细了解一下。

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试用期被辞退有补偿吗

1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;

2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;

3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。

【法律依据:】

《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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