失业保险金领取条件有哪些？可不是失业就能领取，这个条件经常被忽视

失业保险金领取条件有哪些？工作后我们每个月会缴纳五险一金，要是不幸失业那就可以领取失业保险金，但是关于失业保险金领取条件有哪些，怎么领取失业保险金，许多朋友都不清楚，下面就跟小编一起来好好了解了解。

失业保险金领取条件有哪些？

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

二、怎样办理失业保险金领取

1、用人单位需要在解除劳动合同关系之前的15天之内，去社保局进行离职人员报备。如果要报备的人员超过了8位，那么就需要提前预约，只有进行了人员报备，通过社保局的审核之后，相关人员才能够去申领失业保险金。

2、当劳动关系解除以后，失业人员需要携带着自己的身份证以及离职证明，职工手册等相关的材料去社保局办理失业登记。

3、之后社保局会进行相关资格的审核，审核无误之后，第2个月，失业人员就可以领取到失业保险金了。

以上就是关于失业保险金领取条件有哪些，还有怎么样领取失业保险金的相关介绍，希望对大家有帮助。