民生银行东营分行召开“合规管理斗争年”专题调度会

为巩固行业规范建设成果，强化员工异常行为管理，促进内控合规管理能力提升，中国民生银行东营分行召开“合规管理斗争年”专题调度会，东营分行行长朱国庆、行长助理魏凡超、各部室负责人及业务骨干参加。

会议首先由法律合规部就“合规管理斗争年”的进展情况进行汇报：一是通报了各条线针对总分行下发的指导各条线核心业务的制度、通知公告的梳理情况，并对目前的制度执行情况进行了评估；二是针对目前的行内检查计划、“操作风险管理年”、合规文化培训的开展情况、实施步骤等情况进行了逐一汇报；三是进一步完善消保机制建设，并从高层部署引领、召开专题调度会、开展合规宣讲、下发风险提示、外部媒体宣传五方面构建合规宣导体系。

其次由魏行长对工作开展情况作出点评。魏行长指出，“合规管理斗争年”的开展，是全面落实金融工作论述与监管部署工作的重要步骤，通过本次活动的开展，务必树立“规矩意识”和“红线思维”，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化，同时对以下工作作出强调：一方面落实案防措施。案防工作要加强顶层设计，建立健全自上而下的案防教育培训机制，通过学习制度文件、典型案例、内控合规测试等多种形式，提升从业人员合规意识。另一方面做好监管配合工作。完善跨部门的协调工作机制，清晰责任追究机制和合理的质量控制措施，确保监管重点工作做实、做细、做好。

最后朱行长做总结讲话，并在员工行为专项治理、重点业务专项排查、强化纪消联动、落实行业职责四方面对“合规管理斗争年”下阶段工作作出部署。

本次“合规管理斗争年”调度会的召开，是对前期活动开展情况的总结与检视，民生银行东营分行将进一步找准差距、不足短板，全力做好“合规管理斗争年”的收尾工作，为充分发挥活动成效提供保障。

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